為了豐富企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，更好的滿足企業(yè)員工精神文化需求，激發(fā)企業(yè)員工向上向善的內(nèi)生動力，9月27日晚，“文明共享 賦能成長”東莞企業(yè)員工文明共享計劃企業(yè)思政課和插花活動走進安力科技園。

        “東莞好人”、長安鎮(zhèn)“最美志愿者”余長壽面向企業(yè)員工進行宣講，以“書寫新時代雷鋒故事”為題，分享自己積極參與各類志愿服務的經(jīng)歷和身邊故事，鼓勵大家爭做新時代雷鋒，貼近生活的分享激發(fā)了企業(yè)員工向上向善的內(nèi)生動力。

        思政課后還舉行插花活動，插花過程中，老師介紹了插花藝術的色彩和造型搭配、層次分布、結構關系，引導大家在一花一葉的擺放造型中增長知識、掌握了技藝。

        活動中，主辦方還向員工開展東莞文明18條宣傳，倡導文明用語、文明行為，在企業(yè)營造濃厚的文明氛圍。

       安力科技園員工 王瑩瑩：在工作之余有這樣一次的活動舉辦，讓我們身心放松去享受生活，綻放我們的光芒，不光有物質(zhì)上的補充還有精神上的提升。

        安力科技園員工 張瑞朵：本來一直就很想學習插花藝術的，一直沒有機會，借這個機會，收獲（許多），就感覺插花的女人比較優(yōu)雅，也能跟進社會文明的腳步，很開心。

       安力管委會文化主管 夏宇紅：我們的員工在工作之余，參加這個活動毋庸置疑完全可以舒緩身心。對創(chuàng)建和諧園區(qū)、美麗園區(qū)是有非常大的幫助。

       據(jù)了解，“企業(yè)員工文明共享計劃”啟動以來，通過開展中秋送月餅、送防疫物資、文化大篷車、職業(yè)培訓進園區(qū)等形式多樣的活動，廣泛搭建企業(yè)、企業(yè)主、企業(yè)員工參與城市文明共建共享的多樣化平臺，推動企業(yè)與員工同成長，增強了廣大企業(yè)員工的職業(yè)榮譽感和家園意識。

（記者/王遠飛 、喬興、占有兵）