5月6日，茶山鎮(zhèn)“茶青計劃” (第一批)學(xué)員報到會暨專題培訓(xùn)班在鎮(zhèn)委黨校舉行，貫徹落實鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府關(guān)于年輕干部選育管用的工作部署，培養(yǎng)一批能干事、干成事的年輕干部隊伍，建設(shè)一支素質(zhì)高、執(zhí)行強的干部隊伍，為茶山高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。

　　“茶青計劃” 第一批學(xué)員報到

　　會議解讀了《茶山鎮(zhèn)“茶青計劃”實施方案》，并為“薪火工程”“星火工程”正副班長頒發(fā)聘書。據(jù)悉，茶山鎮(zhèn)今年推出年輕干部選育管用“茶青計劃”，以“七種能力”為重點，通過實施“薪火工程”“星火工程”兩大工程，不斷優(yōu)化、強化干部梯隊建設(shè)，為茶山鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。

　　據(jù)了解，通過前期的人員篩選，“薪火工程”第一批共有11人，人選為40周歲以下、在鎮(zhèn)屬單位工作5年以上、具有本科學(xué)歷及以上的年輕干部，從5月8日起，將委派到拓空間、招商引資、重大項目建設(shè)等急難險重崗位，或者其他急需人才的部門，進行跟崗鍛煉。期間，需要牽頭負責至少一個重點項目、做好駐點村（社區(qū)）工作以及聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，落實茶山今年提出的“企業(yè)服務(wù)年”工作部署。接收單位將安排一名導(dǎo)師，指導(dǎo)開展工作。

　　作為“薪火工程”第一批選派干部代表、來自茶山鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法辦的胡翠茵，將會去到茶山交通分局跟崗，她表示，“在這半年時間里，我會認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，根據(jù)接收單位導(dǎo)師的要求，制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，還會把兩個部門好的工作經(jīng)驗總結(jié)出來，努力成為本職工作的行家里手。”

　　“星火工程”則重心放在35周歲以下，進入鎮(zhèn)屬單位不足3年、具有本科學(xué)歷及以上的年輕干部，第一批共有104人。兩年內(nèi)，通過“導(dǎo)師制”“項目制”等機制，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、項目執(zhí)行等，在原單位進行培養(yǎng)，每半年考核一次，促進年輕干部加快成長，堪擔重任。

　　作為“星火工程”第一批學(xué)員班長、來自茶山鎮(zhèn)宣教文體旅游辦的嚴麗潔稱，“‘星火工程’104個學(xué)員分成了4個班，從中能感受到組織部門在分班的精心考量，每個班26個學(xué)員都是來自于全鎮(zhèn)不同的部門，大家來到茶山的工作時間不足三年，對于茶山或者是其他部門的了解肯定是不夠多的，通過這個平臺，我們有機會在一起學(xué)習(xí)交流，對于加速了解鎮(zhèn)情很有幫助，也能對工作的開展指明方向?！?/p>

　　“茶青計劃”專題培訓(xùn)班開班

　　報到會結(jié)束后，“茶青計劃”第一批學(xué)員專題培訓(xùn)班當天開班，為期兩天。專題培訓(xùn)班邀請了市委黨校的專家教授，講授政治理論、公務(wù)禮儀、調(diào)查研究等課程，通過采用理論教學(xué)、研討教學(xué)等形式，著力提升年輕干部執(zhí)行力。

　　“薪火工程”選派干部，還將以“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神 在茶山高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)敗睘橹黝}，進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，以及參與“熟鎮(zhèn)情、深調(diào)研”的理論及實操，有針對性地讓培養(yǎng)對象端正態(tài)度、敢于擔當、主動作為，在培養(yǎng)期內(nèi)發(fā)揮個人特長、補齊自身短板，為高質(zhì)量完成工作貢獻更多力量。

　　記者：李綽芝