為加強(qiáng)企業(yè)用工保障服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu)建立有效對(duì)接，緩解企業(yè)用工需求，11月21日下午，茶山人社分局組織舉辦第五期企業(yè)人力資供需對(duì)接座談，并結(jié)合“茶山鎮(zhèn)重點(diǎn)用工企業(yè)服務(wù)”專場(chǎng)活動(dòng)邀請(qǐng)企業(yè)參與直播帶崗。

　　座談會(huì)上，我鎮(zhèn)10家重點(diǎn)企業(yè)代表分別介紹了目前的用工情況和用工需求，簡(jiǎn)單分享日常用工管理、用人留人經(jīng)驗(yàn)。3家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表就人員輸送服務(wù)模式進(jìn)行推介。企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu)對(duì)解決用工需求作探討和交流。人社分局邀請(qǐng)企業(yè)積極響應(yīng)參加各類公益招聘活動(dòng)，善用“就莞用”平臺(tái)，爭(zhēng)取引入多方技能人才。

　　座談會(huì)結(jié)束后，4家企業(yè)代表參加了 “茶山鎮(zhèn)重點(diǎn)用工企業(yè)服務(wù)”直播帶崗專場(chǎng)活動(dòng)，企業(yè)代表熱情為求職者介紹84個(gè)需求崗位，通過新型招才引智模式，讓更多求職者直接深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)、福利待遇、企業(yè)文化等管理體系，更好推動(dòng)求職者和企業(yè)的相互對(duì)接。