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東莞市道滘鎮(zhèn)人民政府信息公開

索引號: 11441900007345503X/2022-01697 分類:
發(fā)布機構(gòu): 東莞市道滘鎮(zhèn)人民政府 成文日期: 2022-09-06
名稱: 道滘鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)《道滘鎮(zhèn)人才引進培養(yǎng)補貼暫行辦法》的通知
文號: 東道府〔2022〕 42號 發(fā)布日期: 2022-11-17
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道滘鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)《道滘鎮(zhèn)人才引進培養(yǎng)補貼暫行辦法》的通知

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鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)《鎮(zhèn)人才引進培養(yǎng)補貼暫行辦法》的通知


各村(社區(qū)),有關單位:

《道鎮(zhèn)人才引進培養(yǎng)補貼暫行辦法》業(yè)經(jīng)鎮(zhèn)人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。



鎮(zhèn)人民政府

202296

鎮(zhèn)人才引進培養(yǎng)補貼暫行辦法


第一章  總則


第一條堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,加快實施新時代人才強市戰(zhàn)略,加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設,為加快實現(xiàn)“六個現(xiàn)代化”,譜寫“現(xiàn)代化和美道”建設新篇章提供強有力的人才支撐,根據(jù)《道鎮(zhèn)人才發(fā)展三年行動計劃》(東道府〔20226號)有關部署,制定本辦法。


第二章  “引鳳歸巢”計劃


第二條 實施“引鳳歸巢”計劃,在我市現(xiàn)有基層就業(yè)補貼政策的基礎上,對符合條件的道鎮(zhèn)戶籍大學生給予額外就業(yè)補貼,鼓勵戶籍大學生畢業(yè)后留在道鎮(zhèn)就業(yè)。

第三條 申領就業(yè)補貼須同時符合以下條件:

(一)畢業(yè)2年內(nèi)道鎮(zhèn)戶籍普通高等學校畢業(yè)生,在我鎮(zhèn)用人單位(黨政機關、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)實現(xiàn)就業(yè),簽訂1年或以上勞動合同,首次在我鎮(zhèn)用人單位繳納社會養(yǎng)老保險費的時間在畢業(yè)2年內(nèi)。

(二)申請就業(yè)補貼時應在畢業(yè)3年內(nèi),且已連續(xù)在該單位工作滿6個月并仍在該單位工作(在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準)。

第四條 就業(yè)補貼標準

(一)普通高等學校的全日制專科畢業(yè)生(技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)就業(yè)補貼標準為2000/人(一次性發(fā)放)。

(二)普通高等學校的全日制本科畢業(yè)生就業(yè)補貼標準為3000/人(一次性發(fā)放)。

(三)全日制和非全日制碩士畢業(yè)生就業(yè)補貼標準為10000/人(分2年發(fā)放,每年5000元)。

(四)全日制和非全日制博士畢業(yè)生就業(yè)補貼標準為20000/人(分2年發(fā)放,每年10000元)。

獲得教育部留學服務中心學歷學位認證的國(境)外高校畢業(yè)生,參照普通高等學校畢業(yè)生享受同等就業(yè)補貼待遇。

第五條 申領就業(yè)補貼應提交資料

(一)道鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)補貼申請表;

(二)符合條件人員基本身份類證明原件及復印件;

(三)符合條件人員畢業(yè)證書原件及復印件;

(四)與用人單位簽訂的勞動合同原件及復印件;

(五)正常使用的個人銀行儲蓄卡(社??ǎ┰皬陀〖?。

〔上述基本身份類證明、畢業(yè)證書、勞動合同、銀行儲蓄卡(社??ǎ┑仍?jīng)當場核對后退回?!?/span>

第六條 已申領《道鎮(zhèn)2015年及以后大學畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補貼申請辦法》(東道府〔201819號)規(guī)定的就業(yè)補貼的,不得再申領本辦法規(guī)定的就業(yè)補貼。


第三章  “習直通車”計劃


第七條 實施“實習直通車”計劃,在我市有關補貼政策的基礎上,對符合條件的人才給予額外見習補貼,鼓勵人才來道見習、實習或?qū)嵱?,擴大青年人才資源儲備。

第八條 申領見習補貼須同時符合以下條件:

(一)202211日后(含當日)到我鎮(zhèn)用人單位(黨政機關、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)見習、實習或?qū)嵱枴?/span>

(二)到我鎮(zhèn)用人單位見習、實習或?qū)嵱枙r,須為在讀的技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,全日制普通高等教育專科生或本科生,全日制普通高等教育碩士或博士研究生,或在讀境外的學士、碩士或博士學位。

第九條 見習補貼標準

(一)在讀技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,全日制普通高等教育專科生見習補貼標準為1000/月。

(二)在讀全日制普通高等教育本科,或在讀境外學士見習補貼標準為1500/月。

(三)在讀全日制普通高等教育碩士及以上,在讀境外碩士及以上學位見習補貼標準為2000/月。

第十條 見習補貼應提交資料

(一)道鎮(zhèn)見習補貼申請表;

(二)符合條件人員基本身份類證明原件及復印件;

(三)符合條件人員學生證原件及復印件;

(四)符合條件人員在校證明;

(五)與用人單位簽訂的見習協(xié)議原件及復印件;

(六)正常使用的個人銀行儲蓄卡(社保卡)原件及復印件。

〔上述基本身份類證明、學生證、見習協(xié)議、銀行儲蓄卡(社??ǎ┑仍?jīng)當場核對后退回?!?/span>

第十一條 本辦法規(guī)定的見習補貼每人限申領一次,補貼期最長不超過3個月,補貼資金為一次性發(fā)放。


第四章  “量人才提升”計劃


第十二條 實施“存量人才提升”計劃,在我市對戶籍人才提升補貼政策的基礎上擴大補貼范圍,取得碩士研究生以上學歷(或碩士以上學位),或取得副高級以上職稱(或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格),或取得國家職業(yè)資格證書一級/高級技師(或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師)的非戶籍高層次人才,給予一定的人才培養(yǎng)扶持補貼。

第十三條 申領人才培養(yǎng)扶持補貼須同時符合以下條件:

(一)非我市戶籍;

(二)申請人才培養(yǎng)扶持補貼時已與我鎮(zhèn)用人單位(黨政機關、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)簽訂1年以上勞動合同,且已連續(xù)在該單位工作滿6個月并仍在該單位工作(在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準);

(三)202211日后(含當日),在我鎮(zhèn)工作期間(以在我鎮(zhèn)用人單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準)取得碩士研究生以上學歷(或碩士以上學位),或取得副高級以上職稱(或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格),或取得國家職業(yè)資格證書一級/高級技師(或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師)。

第十四條 人才培養(yǎng)扶持補貼標準

(一)碩士研究生學歷(或碩士學位)、副高級職稱(或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)、國家職業(yè)資格證書一級/高級技師(或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師)扶持補貼標準為10000/人。

(二)博士研究生學歷(或博士學位)、正高級以上職稱(或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)扶持補貼標準為20000/人。

第十五條 人才培養(yǎng)扶持補貼應提交資料:

(一)道鎮(zhèn)人才培養(yǎng)扶持補貼申請表;

(二)符合條件人員基本身份類證明原件及復印件;

(三)符合條件人員畢業(yè)證書(國家職業(yè)資格證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書)原件及復印件(包括原級別證書和提升證書);

(四)與用人單位簽訂的勞動合同原件及復印件;

(五)正常使用的個人銀行儲蓄卡(社??ǎ┰皬陀〖?/span>

〔上述基本身份類證明、畢業(yè)證書、國家職業(yè)資格證書、職稱證書、專業(yè)技師人員職業(yè)資格證書、勞動合同、銀行儲蓄卡(社??ǎ┑仍?jīng)當場核對后退回?!?/span>

第十六條 同一條件類別人才培養(yǎng)扶持補貼每人限申領一次,補貼資金為一次性發(fā)放。同一分類內(nèi),已申領較高層次條件類別人才培養(yǎng)扶持補貼的,不得再申領較低層次條件類別人才培養(yǎng)扶持補貼。以學歷學位類申領補貼的,須在全日制普通高等教育本科基礎上提升的學歷或?qū)W位才能申領。


第五章  “技能人才培養(yǎng)”計劃


第十七條 實施“技能人才培養(yǎng)”計劃,在我市有關補貼政策基礎上,給予成功備案并開展職業(yè)技能等級認定的企業(yè)和實現(xiàn)技能提升的個人額外補貼,鼓勵企業(yè)積極開展技能人才培養(yǎng)和個人技能提升。

第十八條 凡是經(jīng)市人力資源和社會保障局同意開展職業(yè)技能等級認定,且已組織本企業(yè)員工開展職業(yè)技能等級認定的我鎮(zhèn)企業(yè),當年開展人數(shù)100人以下的,可額外申領我鎮(zhèn)一次性獎勵30000元;當年開展人數(shù)100人以上的,可額外申領我鎮(zhèn)一次性獎勵50000元。個人在我鎮(zhèn)企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定后取得職業(yè)技能等級提升證書,每提升一級證書可額外申領一次性補貼500元。

第十九條 (一)企業(yè)申領應提交資料:

1.鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能等級認定獎補申請表;

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章);

3.已完成職業(yè)技能等級認定且已組織本企業(yè)員工開展職業(yè)技能等級認定的證明資料復印件(加蓋公章);

4.企業(yè)在銀行開設的基本賬戶復印件(加蓋公章)。

(二)個人申領補貼應提交資料:

1.鎮(zhèn)職業(yè)技能等級認定證書提升個人補貼申請表;

2.符合條件人員基本身份類證明原件及復印件;

3.符合條件人員原職業(yè)技能等級證書及提升的職業(yè)技能等級證書原件及復印件;

4.與用人單位簽訂的勞動合同原件及復印件;

5.正常使用的個人銀行儲蓄卡(社??ǎ┰皬陀〖?/span>

〔上述基本身份類證明、職業(yè)技能等級證書、勞動合同、銀行儲蓄卡(社??ǎ┑仍?jīng)當場核對后退回?!?/span>

第二十條 本辦法規(guī)定的企業(yè)職業(yè)技能等級認定獎補每家限申領一次,補貼資金為一次性發(fā)放。個人職業(yè)技能等級證書每提升一級,申領補貼一次。


第六章  “優(yōu)企引才獎勵”計劃


第二十一條 企業(yè)引進人才獎勵

202211日后(含當日)引進我鎮(zhèn)的具有碩士研究生學歷(或碩士學位)及以上學歷學位、副高級及以上職稱的新引進人才所屬企業(yè)給予獎勵。

(一)企業(yè)申領引進人才獎勵須同時符合以下條件:

1.在我鎮(zhèn)合法經(jīng)營的用人單位;

2.我鎮(zhèn)用人單位(黨政機關、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)與新引進人才簽訂1年或以上勞動合同,且新引進人才已連續(xù)在該單位工作滿12個月并仍在該單位工作(在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準)。

(二)引進人才獎勵標準

1.企業(yè)引進具有碩士研究生學歷(或碩士學位)、副高級職稱的新引進人才,獎勵5000/人;

2.企業(yè)引進具有博士研究生學歷(或博士學位)、正高級及以上職稱的新引進人才,獎勵20000/人。

(三)企業(yè)申領獎勵應提交資料

1.鎮(zhèn)企業(yè)引進人才獎勵申請表;

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章);

3.法人代表基本身份類證明復印件(法人代表手寫簽名);

4.符合條件人員基本身份類證明復印件(人員手寫簽名);

5.符合條件人員畢業(yè)證書(職稱類證書)復印件(人員手寫簽名);

6.與用人單位簽訂的勞動合同復印件(加蓋公章);

7.用人單位在銀行開設的基本賬戶復印件(加蓋公章)。

本辦法規(guī)定的引進獎勵每人限申領一次,補貼資金為一次性發(fā)放。

第二十二條 人才住房補貼

202211日后(含當日)引進我鎮(zhèn)的具有碩士研究生學歷(或碩士學位)及以上學歷學位、副高級及以上職稱的新引進人才,可申請住房補貼。

(一)申領人才住房補貼須符合以下條件:

申請人才住房補貼時已與我鎮(zhèn)用人單位(黨政機關、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)簽訂1年以上勞動合同,且已連續(xù)在該單位工作滿6個月并仍在該單位工作(在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準)。

(二)人才住房補貼標準

1.對具有碩士研究生學歷(或碩士學位)、副高級職稱的新引進人才,補助1000/月;

2.對具有博士研究生學歷(或博士學位)、正高級及以上職稱的新引進人才,補助2000/月。

(三)申領人才住房補貼應提交資料

1.鎮(zhèn)人才住房補貼申請表;

2.符合條件人員基本身份類證明原件及復印件;

3.符合條件人員畢業(yè)證書(職稱類證書)原件及復印件;

4.與用人單位簽訂的勞動合同原件及復印件;

5.正常使用的個人銀行儲蓄卡(社保卡)原件及復印件。

〔上述基本身份類證明、畢業(yè)證書、職稱類證書、勞動合同、銀行儲蓄卡(社??ǎ┑仍?jīng)當場核對后退回?!?/span>

本辦法規(guī)定的人才租房補貼每人限申領一次,補貼期最長不超過6個月,補貼資金為一次性發(fā)放。


第七章  組織保障


第二十三條 鎮(zhèn)人才工作領導小組辦公室負責統(tǒng)籌指導本辦法的實施,協(xié)調(diào)解決工作中遇到的重大問題。

第二十四條 人力資源和社會保障分局負責牽頭實施“引鳳歸巢”計劃、“實習直通車”計劃、“存量人才提升”計劃、“技能人才培養(yǎng)”計劃、“優(yōu)企引才獎勵”計劃等工作。

第二十五條 財政分局負責落實有關鎮(zhèn)財政資金預算安排,對資金使用情況進行監(jiān)督檢查和績效評價。


第八章  附則


第二十六條 本辦法所稱的“以上”包括本數(shù)。

本辦法所稱的“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格”,僅限按國家有關規(guī)定可聘任為相應專業(yè)技術(shù)職務或可對應相應層級職稱的職業(yè)資格。

本辦法所稱的“國家職業(yè)資格證書一級/高級技師(或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師)”須能夠在“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”系統(tǒng)網(wǎng)站http://zscx.osta.org.cn/查詢到。

第二十七條 本辦法所稱的具有或取得相關學歷(或?qū)W位)時間,以相應學歷(或?qū)W位)證書上的落款日期為準。

本辦法所稱的具備或取得相關職稱時間,以相應職稱證書上的職稱評審委員會評審通過日期或考核認定通過日期為準。

本辦法所稱的具備或取得相關專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格時間,以相應專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書上的批準日期為準。

本辦法所稱的取得國家職業(yè)資格證書一級/高級技師(或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師)時間,以相應國家職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書)上的發(fā)證日期為準。

第二十八條 本辦法有關政策待遇補貼資金均由鎮(zhèn)財政全額承擔,每半年進行匯總,次半年進行補貼資金發(fā)放。

第二十九條 申請人或申請單位以虛假信息或資料申領本辦法有關政策待遇的,由受理審核部門駁回其申請或撤銷其享受有關政策待遇的資格,由待遇發(fā)放部門追回其已享受的政策待遇,列入道鎮(zhèn)信用黑名單并依法追究其法律責任。

第三十條 本辦法由人力資源和社會保障分局負責解釋。

第三十一條 本辦法自印發(fā)之日起實施,有效期至20241231日止。本辦法有關政策待遇的首次申請須在20251231日前(含當日)提出,逾期不予受理。


附件:1.鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)補貼申請表

2.鎮(zhèn)見習(實習)補貼申請表

3.鎮(zhèn)人才培養(yǎng)扶持補貼申請表

4.鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能等級認定獎補申請表

5.鎮(zhèn)職業(yè)技能等級認定證書提升個人補貼申請

6.鎮(zhèn)企業(yè)引進人才獎勵申請表

7.鎮(zhèn)人才住房補貼申請表


     附件1-7.zip




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