為進一步保障重點企業(yè)用工需求，助力節(jié)后快速復(fù)工復(fù)產(chǎn)直至滿工滿產(chǎn)，全力鞏固經(jīng)濟回升向好趨勢，為2024年第一季力爭實現(xiàn)“開門紅”奠定堅實基礎(chǔ)，鳳崗人社分局依循“主動對接、精準(zhǔn)摸排、科學(xué)調(diào)度、重點保障、務(wù)求實效”的原則，走基層送服務(wù)紓企困，主動積極開展相關(guān)工作。

　　主動對接，問準(zhǔn)用工需求。分工落實，責(zé)任到人，由賴?yán)ぬ砭珠L對接楚天龍股份有限公司、東莞美馳圖實業(yè)有限公司，張靜菲副局長對接?xùn)|莞宇宙電路板設(shè)備有限公司、東莞鳳崗嘉輝塑膠五金有限公司，各業(yè)務(wù)股長、業(yè)務(wù)骨干對接其它重點企業(yè)。企業(yè)節(jié)后復(fù)工第一天，對應(yīng)專員就主動聯(lián)系企業(yè)，深入了解企業(yè)用工需求情況，問準(zhǔn)企業(yè)補員、增員、儲備、流動等四類用工需求和崗位需求詳細情況，即時全面掌握最新的用工情況，理清用工需求清單（《企業(yè)用工需求信息采集表》），每日動態(tài)更新，形成工作臺賬。

　　深入摸排，提供精準(zhǔn)服務(wù)。根據(jù)所掌握的重點企業(yè)實際情況，深入分析企業(yè)具體需求，立即制定幫扶措施，一企一策，提供針對性服務(wù)，一是向企業(yè)宣傳2024年返崗交通補貼和一次性新增就業(yè)補貼，二是邀請企業(yè)報名參加市人社局牽頭組織到韶關(guān)、茂名、廣西玉林等地的市外招聘活動，三是邀請企業(yè)報名參加2024年鳳崗鎮(zhèn)“春風(fēng)行動”招聘會活動。部分企業(yè)表示，按照企業(yè)自身節(jié)后招聘計劃進度，依托自有招聘渠道，可以自行解決企業(yè)當(dāng)前用工需求。

　　高頻互動，高效服務(wù)先行。2024年2月20日-21日期間，分管人社部門的副鎮(zhèn)長張偉俊帶隊走訪了米亞精密金屬、臺德智聯(lián)科技、嘉輝塑膠五金等5家重點企業(yè)，了解企業(yè)當(dāng)前訂單、產(chǎn)能、人員等情況，也重點宣傳返崗交通補貼、新增就業(yè)補貼等就業(yè)政策措施。在走訪中，結(jié)合部分企業(yè)反映技工類人才相對短缺的情況，計劃對接聯(lián)系對接市人社局，拓寬技工院校對接渠道，強化校企合作平臺建設(shè)。此外，在常態(tài)化的工作中，各服務(wù)專員和重點企業(yè)保持高頻聯(lián)系，協(xié)助企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的具體情況，不斷修訂完善規(guī)章制度、人文關(guān)懷措施，提高企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定性和企業(yè)在人力資源市場上的競爭力。理光創(chuàng)想智造表示，企業(yè)員工節(jié)后回流率達100%，且節(jié)后用工需求和剛性用工需求均已得到100%解決，美馳圖實業(yè)表示，基于企業(yè)自身的工資水平、福利待遇、環(huán)境氛圍不錯，通過自招的方式，在元宵節(jié)前就能解決剩余用工需求。

　　節(jié)前，我鎮(zhèn)116家重點企業(yè)登記用工需求人數(shù)1783人，其中剛性用工需求759人，截至2月23日中午，解決用工需求人數(shù)1314人，完成率約為74%，其中解決剛性用工需求673人，解決率接近90% ，其中如理光創(chuàng)想智造、信濃馬達、都市麗人實業(yè)解決率達100%。

　　附：企業(yè)穩(wěn)崗留工招工案例

　　理光創(chuàng)想智造有限公司，主營業(yè)務(wù)為多功能一體化辦公設(shè)備（復(fù)印、打印、傳真、掃描），是理光集團（RICOH）旗下公司。據(jù)該公司介紹，該公司從規(guī)劃員工整體職業(yè)生涯著手，不斷拓寬員工自我成長成才的渠道，積極開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作，幫扶員工不斷晉升技能等級，提高自我價值，提高整體收入，同時配比落實對等的晉升福利待遇機制，員工晉級后，每級工資福利待遇至少提高300元。員工能夠清晰看到自己的職業(yè)成長前景，同時近幾年大部分人的心理預(yù)期普遍傾向于保持工作的穩(wěn)定，不輕言跳槽換工作，當(dāng)前，企業(yè)員工節(jié)后回流率達100%，且節(jié)后用工需求和剛性用工需求均已得到100%解決。