為進(jìn)一步鞏固拓展“千名就業(yè)服務(wù)專員助萬家重點企業(yè)”活動成果，切實解決重點企業(yè)特別是制造業(yè)重點企業(yè)和重點建設(shè)項目招工難問題，按照市人資中心有關(guān)部署和要求，我分局依循“主動對接、精準(zhǔn)摸排、科學(xué)調(diào)度、重點保障、務(wù)求實效”的原則，走基層、問需求、定舉措、送服務(wù)、紓企困，主動、積極開展了相關(guān)工作。

　　主動對接，問準(zhǔn)用工需求。分工落實，責(zé)任到人，節(jié)后企業(yè)復(fù)工第一天，對應(yīng)專員就主動聯(lián)系企業(yè)，深入了解企業(yè)用工需求情況，問準(zhǔn)企業(yè)補(bǔ)員、增員、儲備、流動等四類用工需求和崗位需求詳細(xì)情況，即時全面掌握最新的用工情況，理清用工需求清單（《企業(yè)用工需求信息采集表》），每日動態(tài)更新，形成工作臺賬。

　　錨定目標(biāo)，提供高效服務(wù)。根據(jù)所掌握的重點企業(yè)實際情況，深入分析企業(yè)具體需求，立即制定幫扶措施，一企一策，提供針對性服務(wù)，一是向企業(yè)宣傳2024年返崗交通補(bǔ)貼和一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼，二是邀請企業(yè)報名參加市人社局牽頭組織到韶關(guān)、茂名、廣西玉林等地的市外招聘活動，三是邀請企業(yè)報名參加2024年鳳崗鎮(zhèn)“春風(fēng)行動”招聘會、人才夜市、園區(qū)招聘等活動。部分企業(yè)表示，按照企業(yè)自身節(jié)后招聘計劃進(jìn)度，依托自有招聘渠道，可以自行解決企業(yè)當(dāng)前用工需求。

　　持續(xù)招聘活動，形成聚合效應(yīng)。圍繞“春風(fēng)送崗促就業(yè)?精準(zhǔn)服務(wù)助發(fā)展”的主題，2月27日至2月28日期間，在鎮(zhèn)中心人流密集處“就莞用”廣場（憲法主題公園）舉行，2月29日轉(zhuǎn)到金鳳凰工業(yè)區(qū)都市智谷園區(qū)大運發(fā)超市門前舉行，為期3天3場招聘會共計155家次，提供238個崗位，擬招聘人數(shù)4214人，累計服務(wù)人數(shù)2132人次，通過本次招聘活動，一方面助力企業(yè)更快地招到人員，提升招聘效率，另一方面也促進(jìn)了人員人才的良性流動，實現(xiàn)了市場人力資源更優(yōu)配置，助力高質(zhì)量發(fā)展。時間跨進(jìn)3月后，招聘活動持續(xù)不停歇，3月8日至9日、3月15日至16日在鳳崗鎮(zhèn)體育廣場組織舉辦人才夜市招聘活動，3月22日至23日、3月29日至30日再次在都市智谷園區(qū)舉辦招聘活動，招聘服務(wù)活動將整個第一季度（節(jié)后）時段串聯(lián)了起來，此外，還通過線上形式，以“就莞用”一體化平臺、廣東人社公共招聘服務(wù)平臺為載體，持續(xù)面向廣大求職者提供相關(guān)的公共就業(yè)服務(wù)。

　　聚焦重點企業(yè)，“一企一策”制定幫扶舉措。2月21日分管人社部門的副鎮(zhèn)長張偉俊帶隊走訪嘉輝塑膠五金重點企業(yè)，2月27日分局局長賴?yán)ぬ韼ш犠咴L美馳圖實業(yè)、分局副局長張靜菲走訪宇宙電路板，對于企業(yè)的招用工類服務(wù)需求事項，除邀請企業(yè)參加多場招聘活動外，還特別進(jìn)行了“直播帶崗”，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的招聘品質(zhì)和效率。3月22日分局局長賴?yán)ぬ碜咴L楚天龍股份，對于企業(yè)職業(yè)技能類服務(wù)需求事項，充分結(jié)合企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量多、研發(fā)隊伍實力強(qiáng)的特點，建議其設(shè)立技能大師工作站，進(jìn)一步優(yōu)化技能人才資源培養(yǎng)效能。

　　拓展幫扶形式，直播帶崗優(yōu)化匹配效率。部分招聘活動上，人社分局副局長張靜菲、業(yè)務(wù)一股股長袁銘蔚同志分別線上“直播帶崗”，讓應(yīng)聘者更加直觀地了解企業(yè)崗位需求、用工環(huán)境、薪酬待遇等關(guān)鍵信息，避免傳統(tǒng)勞動力市場信息不對稱的問題，同時一鍵即可實現(xiàn)報名，人崗匹配效率更高，招聘效果更優(yōu)。