3月1日，市人社局在横沥镇组织召开2024年全市构建和谐劳动关系法律法规集中宣贯活动，进一步构建我市和谐劳动关系，切实提高我市基层劳动争议调解员的专业理论水平和实际应用能力。市人社局局长陈智武，四级调研员梅华山，镇人社局相关人员，以及横沥、东坑等镇街人力资源服务站的调解人员，企业相关管理人员参加了宣贯活动。

　　会上，市人社局四级调研员梅华山向村（社区）人力资源服务站调解员宣贯劳动争议调解仲裁法律法规及技巧、村一级服务站监督检查企业重点及注意事项，村（社区）要强化落实劳动权益保障的属事属地责任，充分发挥好村（社区）“神经末梢”的前哨作用，进一步加强村（社区）排查预警、应急处突、争议调处、协同联动和普法宣传职能，切实做好劳资风险隐患排查和处置工作。另一方面，从劳动合同签订、工资发放、依法缴纳社会保险等方面向企业管理人员重点宣传用人单位规范用工及风险防范等内容，强化用人单位及劳动者的守法意识，指导用人单位规范用工管理，引导劳动者依法理性维权。

　　活动中，陈智武要求企业加强对员工的关怀、知晓并遵守法律法规和政策规定、共同参与构建和谐劳动关系、提升人力资源管理水平，从而防范、减少、避免劳动争议的发生，共同为构建全市和谐劳动关系作出贡献。

　　记者：朱伟红、陈伟濠