為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規(guī)，切實做好高溫天氣勞動者、未成年工權益保障工作， 6至8月，我分局先后開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，青年就業(yè)暑期“護航港”行動，集中清查酒吧、網(wǎng)吧、營業(yè)性歌舞娛樂場夜查行動和高溫天氣勞動者權益保障行動等四個專項行動，積極規(guī)范企業(yè)用工行為，全力保障勞動者工資、社保、高溫津貼等合法權益。

       專項行動期間，我分局組建工作專班，全面檢查我鎮(zhèn)勞動密集型單位、發(fā)生過輿情、案情、訪情及發(fā)生過勞動保障違法行為的用人單位執(zhí)行勞動合同簽訂、工作時間、工資支付、參加社會保險并繳納社會保險費、遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定、接收暑期工和學生實習情況，指導督促用人單位規(guī)范使用學生工、未成年工，落實好防暑降溫、換班輪休等措施以及高溫津貼的發(fā)放。對發(fā)現(xiàn)用人單位安排超時加班、拖欠工資、招用童工等違法行為，依法嚴肅查處，切實規(guī)范用人單位招用工行為；對涉及勤工助學在校生、未成年工的勞資糾紛迅速開展化解，依法維護學生和         未成年工的合法權益。截至8月9日，共出動檢查人員222人次，共檢查用人單位100家，涉及勞動者18243人。針對用人單位欠薪、未足額繳納社保、超時加班等違法用工行為，共發(fā)出口頭責令2次，發(fā)出《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》10份，并由專人跟蹤落實整改情況。

        下來，我分局將進一步加大執(zhí)法力度，對用人單位未參加社會保險并繳納社會保險費、安排超時加班、拖欠工資以及招用童工等違法行為，依法嚴肅查處，切實規(guī)范用人單位招用工行為，依法維護學生、未成年工、高溫作業(yè)人員等勞動者的合法權益。

東莞市人力資源和社會保障局麻涌分局

2023年8月9日