點擊查看政策文件：清府辦〔2018〕125號（關(guān)于印發(fā)《清溪鎮(zhèn)高層次人才補貼暫行辦法》的通知）
一、制定《清溪鎮(zhèn)高層次人才補貼暫行辦法》的必要性
1、根據(jù)上級有關(guān)文件精神。根據(jù)《關(guān)于打造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展升級版的行動計劃（2017-2020年）》（東委發(fā)〔2017〕15號）、《東莞市“十百千萬百萬”人才工程行動方案》和《東莞市新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)工作方案》精神，為我市深化創(chuàng)新驅(qū)動、推進高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
2、根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府工作需要。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，及我鎮(zhèn)人才引進與培育工作需要，加大人才引進力度，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成一支與我鎮(zhèn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展相匹配的新時代創(chuàng)新人才隊伍。
3、完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作考評中涉及人才引進工作考核的需要。2018年鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子決策督查考評工作中要求加強人才引進和培育及加快創(chuàng)新人才服務(wù)工作，出臺地方性專項人才政策，引進博士、碩士及高級職稱專業(yè)技術(shù)人才。根據(jù)《2018年清溪鎮(zhèn)決策督查考評工作進展表》的考核內(nèi)容及標準，每增加1名東莞市特色人才特級人才、一類人才、二類人才、三類人才、四類人才或相當層次人才，分別得4分、3分、2分、1.5分、1分；引進博士、碩士、高級職稱專業(yè)技術(shù)人才的年度任務(wù)完成情況及其增量、增速，每完成一項年度任務(wù)，得3分，每項增量或增速排名前10名的鎮(zhèn)街（園區(qū)），分別得5分；出臺地方性專項人才政策方面，每項政策得2分。
二、政策解讀
（一）補貼對象：擁有全日制碩士研究生以上學歷的人員，擁有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，為東莞市特色人才特級人才、一類人才、二類人才、三類人才、四類人才的人員。
1、全日制碩士研究生：是指通過每年年初舉行的“全國碩士研究生統(tǒng)一入學考試”（簡稱“統(tǒng)考”），被錄取后，進行全日制學習后，獲得碩士學位證書和畢業(yè)證書的人員。
2、博士研究生：是指獲得博士學位證書和畢業(yè)證書的人員。
3、學歷驗證：凡2002年（畢業(yè)時間）起已在高校學生學歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊的高等教育學歷證書，原則上實行網(wǎng)上查詢和電子認證，對于2002年以前的高等教育學歷證書，以及2002年之后未在高校學生學歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊的高等教育學歷證書，如有需要，可免費申請書面認證報告。學歷證書是高等教育法授權(quán)高等學校頒發(fā)給學生的具有法律效力的學業(yè)證書，網(wǎng)上查詢、電子認證和書面認證均屬證書的核查驗證服務(wù)。（信息來源于中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/）
4、特色人才
（1）特級人才：是指具有突出的學術(shù)造詣、社會影響力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的國際頂尖人才，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟社會發(fā)展做出重大貢獻的經(jīng)認定、評定的高層次人才。
（2）一類人才：是指獲得相關(guān)國家級、特別份量的省級譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟社會發(fā)展做出突突出貢獻的經(jīng)認定、評定的高層次人才。
（3）二類人才：是指獲得相關(guān)省部級、特別份量的市級榮譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號的，或一類人才中相應(yīng)國家級榮譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號的次位，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻的經(jīng)認定、評定的高層次人才。
（4）三類人才：是指獲得相關(guān)市級榮譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號的，或二類人才中國家、省級榮譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號的次位，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟社會發(fā)展做出較大貢獻的經(jīng)認定評定的高層次人才。
（5）四類人才：是指三類人才中獲得相關(guān)市級榮譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號的次位，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻的經(jīng)認定、評定的高層次人才。
5、高級職稱：是職稱中的最高級別，分正高級和副高級。證書需在東莞市人力資源局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rlzyj.dg.gov.cn）首頁的“專業(yè)技術(shù)資格查詢”欄目查驗。不能在東莞市人力資源局網(wǎng)站查驗的，按以下方式驗證。
（1）參加國家統(tǒng)一考試或各省自行組織考試取得的職稱證書，可通過國家或各省官方網(wǎng)站核查，不能在官方網(wǎng)站核查的，持證人須提供原發(fā)證機關(guān)出具的相關(guān)證明。
（2）在廣東省內(nèi)東莞市外通過評審職稱證書，可通過發(fā)證機關(guān)官網(wǎng)核查，不能在官方網(wǎng)站核查的，持證人應(yīng)提供人事檔案保存的與證書相對應(yīng)的評審表或提供原發(fā)證機關(guān)出具的相關(guān)證明。
（3）在廣東省外經(jīng)評審取得的專業(yè)技術(shù)職稱證書，須先在本市辦理職稱確認。
（二）補貼條件
自申請人檔案遷入我鎮(zhèn)起，工作時間按在我鎮(zhèn)企業(yè)工作并購買社會養(yǎng)老保險時間計算起，連續(xù)工作滿一年后可申請補貼，初次申請發(fā)放補貼金額的50%。在同一企業(yè)連續(xù)工作滿3年后（以購買社會養(yǎng)老保險時間為準），提供勞動合同和社保繳費憑證等材料可申請剩余50%補貼金額。
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東莞市人力資源局清溪分局
2018年7月27日
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粵公網(wǎng)安備 44190002000375號
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