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關于印發(fā)《清溪鎮(zhèn)教育工作獎勵辦法》的通知

各單位、辦公室，各村（社區(qū)）：

　　《清溪鎮(zhèn)教育工作獎勵辦法》業(yè)經(jīng)鎮(zhèn)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　東莞市清溪鎮(zhèn)人民政府

　　2021年9月9日

　　清溪鎮(zhèn)教育工作獎勵辦法

　　第一章 總  則

　　第一條為貫徹落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，深化教育改革，充分調(diào)動清溪廣大教育工作者積極性，推進清溪教育事業(yè)發(fā)展，辦好人民滿意的教育，按照導向性、激勵性、科學性原則，結合清溪實際制定本辦法。

　　第二條本辦法獎勵對象為清溪鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的幼兒園、小學、初中學校、成人文化技術學校、教育管理中心等單位，以及上述單位的在職在崗人員。

　　第二章  獎項設置

　　第三條公辦（集體辦）幼兒園保教質(zhì)量獎

　　以辦園條件、管理效益、教學教研以及否決項目等考核指標計算出參評分值，對全鎮(zhèn)公辦和集體辦幼兒園進行考核，評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎2名，分別給予5萬元、3萬元和2萬元獎勵。

　　第四條民辦幼兒園保教質(zhì)量獎

　　以辦園條件、管理效益、教學教研以及否決項目等考核指標計算出參評分值，對全鎮(zhèn)民辦幼兒園進行考核，評出一等獎3名、二等獎5名、三等獎7名，分別給予3萬元、2萬元、1萬元獎勵。

　　除去獲得保教質(zhì)量等級獎勵的幼兒園，按參評分值的排名與前一年對比進步幅度（進步幅度一樣的，取當年分值高的幼兒園），評出進步獎2名，分別給予5000元獎勵。

　　第五條公辦小學教育質(zhì)量獎

　　以規(guī)范辦學、教學質(zhì)量、師生獲獎（榮譽）加分以及否決項目等考核指標計算出參評分值，評出一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名，分別給予10萬元、8萬元、6萬元獎勵。規(guī)模25-36個教學班的學校獎金增加20%，規(guī)模37-47個教學班的學校獎金增加40%，規(guī)模48個以上教學班的學校獎金增加50%。

　　第六條民辦小學教育質(zhì)量獎

　　以規(guī)范辦學、教學質(zhì)量、師生獲獎（榮譽）加分以及否決項目等考核指標計算出參評分值，評出一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名，分別給予5萬元、4萬元、3萬元獎勵，規(guī)模25-36個教學班的學校獎金增加20%，規(guī)模37-47個教學班的學校獎金增加40%，規(guī)模48個以上教學班的學校獎金增加50%。

　　除去獲得小學教育質(zhì)量等級獎勵的學校，按參評分值的排名與前一年對比進步幅度（進步幅度一樣的，取當年分值高的學校），評出進步獎2名，給予1萬元獎勵。

　　第七條公辦初中教育質(zhì)量獎

　　以規(guī)范辦學、教學質(zhì)量、師生獲獎（榮譽）加分和否決項目等考核指標計算出分值，根據(jù)得分情況評定其教育質(zhì)量為優(yōu)秀、良好、合格或不合格，達到優(yōu)秀等次獎勵80萬元，達到良好等次獎勵60萬元，達到合格等次獎勵40萬元，不合格等次不予獎勵。

　　升學率達100%，給予2萬元獎勵。

　　普高錄取率超市平均水平和重點高中錄取人數(shù)超過五大校分配指標一倍以上分別給予3萬元獎勵。

　　當年獎金總額不超過80萬元。

　　第八條民辦初中教育質(zhì)量獎

　　對全鎮(zhèn)民辦學校在規(guī)范辦學、教學質(zhì)量、師生獲獎（榮譽）加分和否決項目等考核指標計算出參評分值，評出一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名，分別給予5萬元、4萬元和3萬元獎勵。

　　升學率達100%，給予5000元獎勵。

　　除去獲得初中教育質(zhì)量等級獎勵的學校，按參評分值的排名與前一年對比進步幅度（排名進步幅度一樣的，取當年分值高的學校），評出進步獎1名，給予1萬元獎勵。

　　第九條創(chuàng)建等級學校、特色學校、特色項目獎

　　學年內(nèi)成功創(chuàng)建國家、省、市各類等級學校（幼兒園）的，給予5000元至2萬元獎勵。

　　學年內(nèi)成功申報市、鎮(zhèn)各類特色學校的學校（幼兒園），給予5000元至2萬元獎勵。

　　學年內(nèi)成功申報市、鎮(zhèn)各類特色項目的學校（幼兒園），給予5000元至1萬元獎勵。

　　第十條教研成果獎

　　對獲得市級以上教育科研成果獎的教師，以及參加或輔導學生參加各級教育行政主管部門、市教育學會、市中小學體育藝術聯(lián)合會等單位組織的各種競賽活動獲獎的教師進行獎勵。凡未經(jīng)市、鎮(zhèn)教育行政部門選拔或推薦上送的獎項，不納入獎勵范圍。

　　教育科研類獲獎  獲省級以上獎項獎勵4000元，獲市級一等獎獎勵3000元、二等獎獎勵2000元、三等獎獎勵1000元。

　　教師參加教研活動獲獎獲省級以上獎項獎勵600元，市級一等獎獎勵500元、二等獎獎勵400元、三等獎獎勵300元。

　　指導學生參加競賽獲獎獲省級以上獎項獎勵400元，市級一等獎獎勵300元、二等獎獎勵200元、三等獎100元。獎勵給指導教師而非學生。評獎時遵循以下細則：指導8名以上（含8名）學生的集體項目，獎金增加1倍，20人以上（含20人）的集體項目，獎金增加2倍；按名次表彰的比賽，按照第一、二名相當于一等獎，第三、四名相當于二等獎，第五至八名相當于三等獎的標準進行獎勵；比賽設金獎、銀獎、銅獎的，分別按一等獎、二等獎、三等獎進行獎勵，比賽中的特等獎與一等獎同一標準進行獎勵；同一項目不重復計算，按最高獲獎等次的獎金額度進行獎勵。

　　第十一條  優(yōu)秀教研組獎

　　每所幼兒園為一個教研組，全鎮(zhèn)共評選出10個優(yōu)秀教研組，每個優(yōu)秀教研組給予5000元獎勵。

　　每所小學分為語文、數(shù)學、英語、藝體、綜合、思政6個教研組，全鎮(zhèn)共評選出24個優(yōu)秀教研組，每個優(yōu)秀教研組給予5000元獎勵。

　　全鎮(zhèn)初中評選出6個優(yōu)秀教研組，每個優(yōu)秀教研組給予5000元獎勵。

　　獲得市級以上優(yōu)秀教研組稱號的教研組，給予1萬元獎勵。

　　第十二條  鎮(zhèn)優(yōu)秀教師獎

　　按照不超過10%的比例評出“清溪鎮(zhèn)優(yōu)秀教師及優(yōu)秀班主任”，每人獎勵500元。

　　第十三條  教育質(zhì)量管理獎

　　鎮(zhèn)教育管理中心直接參與和指導全鎮(zhèn)的教育管理和教學教研工作，應納入獎勵范圍，獎金金額不超過當年全鎮(zhèn)總獎金的10%。

　　第三章  資金管理和發(fā)放

　　第十四條  鎮(zhèn)財政每年安排專項資金用于“獎教獎學”支出，納入年度預算。監(jiān)察、審計部門可依法對專項資金的收付和教育部門對獎勵資金的具體使用進行檢查和監(jiān)督。

　　第十五條  鎮(zhèn)教育管理中心會同有關部門每年組織一次考核、評比，報鎮(zhèn)分管領導和財政部門審定。獎勵資金一般在每年教師節(jié)期間按照有關規(guī)定頒發(fā)。

　　第十六條  各學校、幼兒園獲獎情況須在全校（幼兒園）公示。

　　第四章  獎勵說明

　　第十七條  有下列情形之一的，取消相關項目評獎

　　在教育教研與教育質(zhì)量考核中弄虛作假，受到上級主管部門通報批評的；

　　教職工有嚴重違反師德師風行為，在社會造成惡劣影響的；

　　存在其他嚴重違規(guī)辦學行為的。

　　第五章附則

　　第十八條  本辦法由清溪鎮(zhèn)教育管理中心負責解釋。

　　第十九條  本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期五年。

　　第二十條  原《清溪鎮(zhèn)教育系統(tǒng)獎教獎學方案》（清府辦〔2015〕75號文印發(fā)）終止執(zhí)行。此前清溪鎮(zhèn)其他有關獎教獎學規(guī)定或者做法與本辦法不一致的，以本辦法為準。

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　　公開方式：主動公開