Av&

點擊查看政策解讀：（圖解）關(guān)于印發(fā)《清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓(xùn)實施辦法》政策解讀

　　關(guān)于印發(fā)《清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓(xùn)實施辦法》的通知

各單位、辦公室，各村（社區(qū)）：

　　《清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓(xùn)實施辦法》業(yè)經(jīng)鎮(zhèn)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　東莞市清溪鎮(zhèn)人民政府

　　2022年9月14日

　　清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓(xùn)實施辦法

　　第一章 ?總則

　　第一條?為貫徹落實《東莞市“項目制”技能培訓(xùn)實施方案》（東人社發(fā)〔2022〕24號）精神，進(jìn)一步提升清溪鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)人才技能素質(zhì)水平，為清溪鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型提供人才支撐，結(jié)合鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，制定本辦法。

　　第二條清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓(xùn)（以下簡稱“項目制培訓(xùn)”）指按本辦法公布的培訓(xùn)項目和規(guī)定程序開展，并在我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)實施的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　第三條項目制培訓(xùn)的培訓(xùn)單位指培訓(xùn)申報單位。培訓(xùn)單位須為在東莞市依法注冊成立，并在清溪鎮(zhèn)內(nèi)開展“項目制”技能培訓(xùn)的企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織、普通高等學(xué)校、職業(yè)（技工）院校。

　　作為培訓(xùn)單位的企業(yè)，在未依法取得相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的前提下，培訓(xùn)對象僅限本企業(yè)員工；職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)組織應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)（工種）培訓(xùn)資質(zhì)；普通高等學(xué)校、職業(yè)（技工）院校在取得相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)后，可開展與本院校開設(shè)專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)項目。

　　第四條項目制培訓(xùn)的培訓(xùn)對象為法定勞動年齡內(nèi)的清溪鎮(zhèn)常住人員（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等財政供養(yǎng)人員和全日制在校生除外），包括居民、企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、就業(yè)重點群體等。

　　培訓(xùn)對象滿足以下條件之一，培訓(xùn)單位方能申請補貼：

　　1.具有清溪鎮(zhèn)戶籍。

　　2.持有效期內(nèi)的廣東省居住證，且居住證地址在清溪鎮(zhèn)。

　　3.在清溪鎮(zhèn)用人單位就業(yè)。

　　第二章專項資金

　　第五條培訓(xùn)單位開展項目制培訓(xùn)可按規(guī)定申請培訓(xùn)補貼。補貼資金由鎮(zhèn)財政承擔(dān)，每年安排資金預(yù)算。

　　第六條人力資源和社會保障分局根據(jù)市下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)及實際需求申報年度預(yù)算。財政分局根據(jù)年度預(yù)算安排及實際用款需求下達(dá)用款額度。

　　第七條培訓(xùn)補貼按培訓(xùn)班次進(jìn)行撥付，補貼計算標(biāo)準(zhǔn)為30元/課時/人，每人每年補貼次數(shù)不超過2次。

　　第三章 ?培訓(xùn)項目

　　第八條本辦法培訓(xùn)項目以“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程為重點，圍繞《清溪鎮(zhèn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》和清溪鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，由人力資源和社會保障分局確定。

　　培訓(xùn)項目名稱參考國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)時長一般設(shè)置4-50課時（45分鐘為一個課時）。

　　第九條培訓(xùn)項目確定后形成培訓(xùn)項目目錄，由人力資源和社會保障分局另行公布。培訓(xùn)項目動態(tài)管理，人力資源和社會保障分局可根據(jù)培訓(xùn)需求或工作安排進(jìn)行適時調(diào)整。

　　第十條有意愿開展項目制培訓(xùn)的單位從公布的目錄中選擇培訓(xùn)項目，結(jié)合職業(yè)（工種）基礎(chǔ)知識、操作技能、工作內(nèi)容等編制培訓(xùn)課程或培訓(xùn)教案，報人力資源和社會保障分局備案，備案通過后按計劃開展培訓(xùn)。企業(yè)開展的培訓(xùn)每個班人數(shù)不超過100人，其他培訓(xùn)單位開展的培訓(xùn)每個班人數(shù)不超過50人。

　　第十一條培訓(xùn)可采用線下、線上或線上線下相結(jié)合方式開展，其中線上培訓(xùn)的內(nèi)容僅限理論課程。

　　線上培訓(xùn)所選用的平臺應(yīng)運行穩(wěn)定，功能模塊設(shè)置合理，具備學(xué)員實名注冊、登錄、學(xué)習(xí)的功能，實現(xiàn)培訓(xùn)過程數(shù)據(jù)可記錄、可統(tǒng)計、可查詢、可追溯的全過程跟蹤管理。

　　第四章 ?實施流程

　　第十二條?培訓(xùn)備案。培訓(xùn)實施前，培訓(xùn)單位登錄東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)填報培訓(xùn)信息，提前5個工作日提交備案申請。同時，向人力資源和社會保障分局提交以下資料：

　　1.《東莞市“項目制”技能培訓(xùn)備案申請表》（附件1）。

　　2.營業(yè)執(zhí)照或機(jī)構(gòu)登記證書復(fù)印件。

　　3.培訓(xùn)方案。培訓(xùn)方案應(yīng)當(dāng)包含培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)目的及預(yù)期效果、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。

　　4.線上培訓(xùn)需提交《線上培訓(xùn)平臺信息表》（附件2）。

　　第十三條?備案審核。人力資源和社會保障分局收到備案申請后，需在開班前完成審核。

　　主要審核培訓(xùn)單位是否符合培訓(xùn)資質(zhì)要求，培訓(xùn)班教學(xué)場地、師資是否滿足培訓(xùn)需求，培訓(xùn)方案、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和課程安排是否合理等。線上培訓(xùn)的還應(yīng)審核培訓(xùn)平臺是否滿足培訓(xùn)及監(jiān)管需求。

　　第十四條 培訓(xùn)實施。培訓(xùn)備案經(jīng)審核通過后，方可開展培訓(xùn)。開班前，培訓(xùn)單位登錄東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)錄入學(xué)員信息。培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)單位要做好培訓(xùn)管理，嚴(yán)格按備案計劃實施培訓(xùn)并保存培訓(xùn)資料。

　　線下培訓(xùn)應(yīng)保存的資料包括：培訓(xùn)考勤表（簽到表）；每個班的培訓(xùn)照片或視頻（不低于2分鐘）；培訓(xùn)考核結(jié)果；《學(xué)員培訓(xùn)結(jié)果匯總表》（附件3）。線上培訓(xùn)的應(yīng)保存平臺學(xué)習(xí)記錄，包括：學(xué)員登錄時間、每次課程學(xué)習(xí)開始時間和結(jié)束時間、在線學(xué)習(xí)時長、課程時長、考核信息等。

　　第十五條 培訓(xùn)監(jiān)管。培訓(xùn)過程中，人力資源和社會保障分局可通過隨機(jī)現(xiàn)場檢查或信息化手段實施監(jiān)管，主要檢查實際參訓(xùn)人員、授課秩序、課程內(nèi)容是否和方案一致等。現(xiàn)場檢查的應(yīng)填寫《清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓(xùn)檢查情況表》（附件4）。

　　第五章 ?補貼流程

　　第十六條 補貼申請。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)單位可按班次申請培訓(xùn)補貼。補貼申請須在培訓(xùn)結(jié)束之日起30日內(nèi)，登錄東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)提交，并向人力資源和社會保障分局提交以下資料：

　　1.《東莞市“項目制”技能培訓(xùn)補貼申請表》（附件5）。

　　2.《東莞市“項目制”技能培訓(xùn)補貼申請名冊表》（附件6）。

　　3.銀行基本賬戶復(fù)印件。

　　4.培訓(xùn)考勤表（簽到表）。

　　5.《學(xué)員培訓(xùn)結(jié)果匯總表》（附件3）。

　　6.每個班的培訓(xùn)照片（不少于3張）。

　　7.培訓(xùn)考核結(jié)果。

　　8.補貼學(xué)員佐證資料（清溪鎮(zhèn)戶籍人員提供身份證復(fù)印件，非清溪鎮(zhèn)戶籍人員提供參保證明或有效的居住證復(fù)印件或勞動合同復(fù)印件）。

　　9.線上培訓(xùn)的還須提供平臺學(xué)習(xí)記錄。

　　第十七條 補貼審核及公示。人力資源和社會保障分局收到補貼申請后，重點審核補貼學(xué)員身份資料、簽到情況、培訓(xùn)照片或視頻。對于考核結(jié)果，若發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)課時不實、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或存在其他違規(guī)情況，情節(jié)較輕的應(yīng)扣減補貼金額，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)取消本班次補貼。

　　審核通過后，將在東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)公示，公示期為5個工作日。

　　第十八條?補貼撥付。公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查異議不成立的，人力資源和社會保障分局按照規(guī)定流程辦理有關(guān)資金撥付手續(xù)，經(jīng)財政分局審核后，將補貼款撥付至培訓(xùn)實施單位賬戶。

　　第六章 ?組織管理

　　第十九條?清溪鎮(zhèn)項目制培訓(xùn)工作由東莞市人力資源和社會保障局清溪分局負(fù)責(zé)組織實施，擬定年度培訓(xùn)計劃，編制年度培訓(xùn)預(yù)算，確定清溪鎮(zhèn)培訓(xùn)項目及計劃人數(shù)，審核備案和補貼申請，監(jiān)管培訓(xùn)過程，統(tǒng)計培訓(xùn)數(shù)據(jù)，安排和跟進(jìn)補貼資金撥付。

　　第二十條?財政分局負(fù)責(zé)做好補貼資金復(fù)核并按規(guī)定及時撥付，定期對資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督和績效評價。

　　第二十一條?培訓(xùn)單位要自覺履行培訓(xùn)主體責(zé)任，對培訓(xùn)及所提交的申報材料真實性負(fù)責(zé)。自覺做好培訓(xùn)過程管理，配合政府部門監(jiān)督、檢查、審計等工作。

　　第七章 ?責(zé)任追究

　　第二十二條?培訓(xùn)單位以偽造資料、虛假培訓(xùn)等騙取套取補貼資金的，由人力資源和社會保障分局按規(guī)定追回相應(yīng)資金，相關(guān)單位和責(zé)任人員三年內(nèi)不得在我鎮(zhèn)申請培訓(xùn)補貼；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第二十三條?相關(guān)部門工作人員在項目制培訓(xùn)補貼資金監(jiān)管工作中存在濫用職權(quán)、徇私舞弊行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第八章 ?附則

　　第二十四條本辦法由東莞市人力資源和社會保障局清溪分局、東莞市財政局清溪分局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十五條?本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期至2025年12月31日。

　　公開方式：主動公開

　　清府規(guī)2022001號

附件：

附件1 東莞市“項目制”技能培訓(xùn)備案申請表.docx

附件2 線上培訓(xùn)平臺信息表.docx

附件3 學(xué)員培訓(xùn)結(jié)果匯總表.docx

附件4 清溪鎮(zhèn)“項目制”技能培訓(xùn)檢查情況表.docx

附件5 東莞市“項目制”技能培訓(xùn)補貼申請表.docx