清溪鎮(zhèn)召開勞務(wù)派遣單位等級評定工作總結(jié)會 7家單位獲評3A級

　　10月21日，清溪人社（醫(yī)保）分局召開勞務(wù)派遣單位等級評定工作總結(jié)暨勞務(wù)派遣機構(gòu)工作會議，對優(yōu)秀的勞務(wù)派遣單位進行授牌表彰，并對下一步工作和疫情防控措施進行部署要求。清溪副鎮(zhèn)長梁國輝、清溪人社分局相關(guān)負責(zé)人以及清溪鎮(zhèn)勞務(wù)派遣單位負責(zé)人等參加了會議。

　　會議首先通報了勞務(wù)派遣單位等級評定工作情況，并對東莞市致勝勞務(wù)派遣有限公司、東莞市騰利勞務(wù)派遣有限公司、東莞市芝麻人力資源管理咨詢有限公司、東莞市陽光勞務(wù)派遣有限公司、東莞市英明勞務(wù)派遣有限公司、東莞市前進勞務(wù)派遣有限公司、東莞俊厚實業(yè)投資有限公司等7家獲得AAA等級單位進行授牌表彰，同時對獲得AA等級的10單位、獲得A等級的3家單位進行了授牌表彰。

　　會上，梁國輝首先對獲得表彰的勞務(wù)派遣公司表示祝賀，希望各標(biāo)桿公司再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，更好地服務(wù)于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。為進一步促進勞務(wù)派遣市場的健康有序發(fā)展，梁國輝要求勞務(wù)派遣公司相關(guān)負責(zé)人要提高認識，依法經(jīng)營，遵守相關(guān)法律法規(guī)，帶頭維護全鎮(zhèn)勞務(wù)派遣用工秩序；要強化服務(wù)，以質(zhì)量取勝，在社會上樹立良好的企業(yè)形象，同時要落實好常態(tài)化疫情防控措施。

　　梁國輝要求，人社部門要加強監(jiān)管，引導(dǎo)勞務(wù)派遣向規(guī)范化發(fā)展轉(zhuǎn)變，把好行政許可“入口關(guān)”，嚴(yán)格落實年檢制度；要發(fā)揮勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會的作用，積極動員勞務(wù)派遣機構(gòu)參加協(xié)會；要構(gòu)建勞務(wù)派遣監(jiān)管的新格局，打破傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣日常巡查和專項檢查工作模式，創(chuàng)新管理手段，對違法單位建立回訪監(jiān)督制度，落實整改效果。