近期，沙田司法分局安排法律援助律師快速化解了一起典型的公司未為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的工傷賠償案件，使受援人及時(shí)得到了相關(guān)賠償和救助，減少了訴累，降低了受援人訴訟成本、訴訟風(fēng)險(xiǎn)和訴訟壓力。

　　據(jù)了解，黃某于2020年11月1日入職某外包公司，隨后被外包公司安排到某快遞公司工作。雙方有簽訂勞動(dòng)合同，未購買社保。2021年3月4日凌晨，黃某在快遞公司上班時(shí)不慎從2米多高的流水線上摔下，導(dǎo)致左足受傷，受傷后到東莞市沙田醫(yī)院、東莞市人民醫(yī)院治療。2022年1月25日被東莞市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2022年9月5日經(jīng)東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)為九級(jí)傷殘。事故發(fā)生后，快遞公司先后五次要求黃某上班，導(dǎo)致黃某的病情進(jìn)一步加重，另外外包公司也未能依法足額支付黃某工傷期間的工資。在黃某離職后，還拒絕向黃某支付各項(xiàng)工傷賠償。無奈，黃某遂前往沙田司法分局申請(qǐng)了法律援助。

　　在受理黃某的法律援助申請(qǐng)后，沙田司法分局公共法律服務(wù)中心的工作人員詳細(xì)了解情況后將案件指派給廣東星旭律師事務(wù)所的曾淑云律師進(jìn)行承辦。

　　曾律師收到指派通知后，馬上聯(lián)系了當(dāng)事人黃某，并通過與黃某詳細(xì)談話，對(duì)案件做了進(jìn)一步的深入調(diào)查。曾律師表示，社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款有明確規(guī)定，因此公司未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法是違法的。另外根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。由上可知，用人單位沒有為員工投保工傷保險(xiǎn)，用人單位是需要依法負(fù)起工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任的。另外，快遞公司作為用工單位，雖然沒有和黃某建立勞動(dòng)關(guān)系，但是，黃某是在快遞公司提供的場所工作，受到快遞公司的安排和指示，那么，快遞公司就應(yīng)當(dāng)負(fù)有責(zé)任去提高安全的勞動(dòng)條件。如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用工單位就應(yīng)該和用人單位一起承擔(dān)連帶責(zé)任。而且《勞動(dòng)合同法》第92條也有規(guī)定：“給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！币虼?，曾律師決定把外包公司、快速公司作為共同被申請(qǐng)人并向東莞市勞動(dòng)人事爭議仲裁院沙田仲裁庭提起了仲裁請(qǐng)求：要求公司支付黃某停工留薪期間的工資差額48688.51元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)700元、交通費(fèi)3770元、醫(yī)療費(fèi)860.22元、一次性傷殘補(bǔ)助金57114元、一次性傷殘就業(yè)金50768元，共計(jì)174592.73元。

　　提起仲裁后，曾律師抓住糾紛關(guān)鍵要點(diǎn)，以案釋法，多次和各方協(xié)調(diào)，并給出合理糾紛解決方案，在開庭當(dāng)天即能促進(jìn)雙方達(dá)成一致調(diào)解意見：由外包公司一次性支付黃某各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)134746元。調(diào)解協(xié)議簽訂后，外包公司已按約定時(shí)間全額支付給黃某。

　　黃某從2022年9月22日到沙田司法分局申請(qǐng)法律援助，到2022年11月11日拿到調(diào)解款，中途只用了一個(gè)多月的時(shí)間，這不僅使受援人及時(shí)得到了相關(guān)賠償和救助，而且減少了訴累，降低了受援人訴訟成本、訴訟風(fēng)險(xiǎn)和訴訟壓力，依法方便快捷地解決利益紛爭，另外也維護(hù)了雙方的和諧關(guān)系，取得了良好的社會(huì)效果。