為進(jìn)一步提升小微企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)范化水平，從源頭化解勞動(dòng)糾紛，10月12日，石龍鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)項(xiàng)目啟動(dòng)暨托管服務(wù)簽約儀式在石龍鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心二樓舉行。東莞市人社局四級(jí)調(diào)研員裴中秋、勞動(dòng)關(guān)系科科長黃柱棠，石龍鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳宇博，石龍鎮(zhèn)人社分局、石龍法庭、鎮(zhèn)總工會(huì)主要負(fù)責(zé)人出席活動(dòng)并為項(xiàng)目啟動(dòng)。參加活動(dòng)的還有和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)成員單位、各村（社區(qū)）相關(guān)負(fù)責(zé)人、企業(yè)代表等約130人。

　　活動(dòng)上，與會(huì)嘉賓共同觀看了小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)宣傳片及石龍鎮(zhèn)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”介紹片。接著，石龍人社分局局長戴新開與白話用工負(fù)責(zé)人簽署《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)采購合同》，小微企業(yè)代表和白話用工負(fù)責(zé)人簽署《勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)管理托管服務(wù)協(xié)議》。市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)見證簽約儀式。

　　裴中秋調(diào)研員代表市人社局對(duì)項(xiàng)目啟動(dòng)表示熱烈的祝賀，并對(duì)石龍?jiān)趧?chuàng)新勞動(dòng)糾紛全周期預(yù)防處置工作體系、構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系、在全市率先推出企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)等工作表示高度肯定。他希望大家能努力將石龍鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)干出實(shí)績，進(jìn)一步推動(dòng)“一地探索”化為“全市經(jīng)驗(yàn)”，助力平安東莞建設(shè)和基層社會(huì)治理創(chuàng)新發(fā)展。

　　陳宇博副鎮(zhèn)長強(qiáng)調(diào)，各小微企業(yè)要在第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下主動(dòng)發(fā)揮自身內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，建立健全企業(yè)依法用工的管理機(jī)制；要注重預(yù)防，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人要善于運(yùn)用法律思維管理企業(yè)，把勞動(dòng)糾紛化解在企業(yè)內(nèi)部。第三方機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中要從專業(yè)角度給予指導(dǎo)，要明確指出企業(yè)勞動(dòng)用工存在的問題并給出合理建議，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性健康發(fā)展。

　　白話用工負(fù)責(zé)人表示，作為服務(wù)承接方，他們將充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行托管服務(wù)各項(xiàng)職責(zé)，為小微企業(yè)的良性健康發(fā)展插上法治的翅膀。

　　小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)項(xiàng)目是由政府出資購買服務(wù)、人社部門搭建平臺(tái)，依托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)為小微企業(yè)提供合規(guī)管理咨詢、專項(xiàng)培訓(xùn)、用工體檢診斷、用工文本規(guī)范管理等勞動(dòng)用工全流程管理與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等一站式托管服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工難題。是引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、營造和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措之一。

　　此外，石龍鎮(zhèn)首創(chuàng)制定《石龍鎮(zhèn)小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)管理辦法》，設(shè)置企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)托管機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)，為托管服務(wù)項(xiàng)目高質(zhì)開展“保駕護(hù)航”。托管服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃將第一批30家小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)做成樣板后，在全鎮(zhèn)剩余用工人數(shù)300人以下企業(yè)中推廣。經(jīng)過3-5年左右時(shí)間，使鎮(zhèn)內(nèi)愿意合規(guī)經(jīng)營又難以依靠自身力量合規(guī)的小微企業(yè)走上依法用工之路，通過它們形成蝴蝶效應(yīng)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)企業(yè)自覺守法用法，形成全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的良好局面，助推石龍經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。