東莞市領(lǐng)導(dǎo)集中走訪聯(lián)系高層次人才：當(dāng)好高層次人才的“服務(wù)員”

優(yōu)化人才服務(wù) 完善人才政策

 10月13日，市人大常委會常務(wù)副主任潘新潮走訪聯(lián)系高層次人才王勇剛、馮其波，深入了解高層次人才在莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等有關(guān)情況，并協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門解決高層次人才在莞發(fā)展所遇到的實際困難。

 潘新潮首先與高層次人才王勇剛進行了座談，了解其在莞創(chuàng)業(yè)的有關(guān)訴求。王勇剛是東莞綠圃科技服務(wù)有限公司首席戰(zhàn)略官、暨南大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師，擁有10多年的生物藥研發(fā)和管理經(jīng)驗。

 隨后，潘新潮又來到東莞市諾麗電子科技有限公司，走訪聯(lián)系該企業(yè)的首席科學(xué)家、高層次人才馮其波。馮其波主要從事光電檢測技術(shù)、軌道安全檢測技術(shù)等領(lǐng)域的研究。

 潘新潮對高層次人才在地方經(jīng)濟、社會發(fā)展中所作出的貢獻表示肯定，希望高層次人才積極搶抓“三區(qū)”疊加的重大歷史發(fā)展機遇，扎根東莞創(chuàng)業(yè)發(fā)展，并結(jié)合自身在莞發(fā)展的體會，積極向外界推介東莞、宣傳東莞，吸引更多高層次人才來莞發(fā)展。

 潘新潮要求，各級各相關(guān)部門要高度重視人才工作，進一步優(yōu)化人才服務(wù)工作，不斷完善人才政策，為人才在東莞發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

為人才在莞發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境

 10月15日，市委常委、組織部部長鄭琳走訪東實集團運營管理中心副總監(jiān)、新能源公司副總經(jīng)理雷鳴，詳細了解他在莞工作情況，聽取訴求并幫助其解決實際問題。

 雷鳴是工學(xué)博士，申請國家實用新型、發(fā)明專利10余項。參與申報2020年度國家重點研發(fā)計劃固廢資源化“粵港澳大灣區(qū)特大城市資源循環(huán)利用基地集成示范”項目。

 鄭琳與雷鳴進行了座談，重點聽取其在莞發(fā)展的有關(guān)情況介紹，并對雷鳴扎根東莞發(fā)展，致力于推動?xùn)|莞環(huán)保產(chǎn)業(yè)進步、推動科技成果轉(zhuǎn)化落地表示肯定。

 鄭琳希望，雷鳴及其團隊要積極把握東莞的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步堅定在東莞發(fā)展的信心和決心。各相關(guān)部門要進一步做好人才的服務(wù)工作，及時幫助人才解決實際困難，為人才更好在莞發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

以情感留人 以事業(yè)留人

 10月12日、21日，市委常委、常務(wù)副市長喻麗君到松山湖和茶山，走訪聯(lián)系高層次人才孫自才、師清蓮。

 孫自才是東莞市溢美材料科技有限公司總經(jīng)理，他和團隊主要從事新材料的研究和工業(yè)化。走訪期間，喻麗君協(xié)調(diào)松山湖相關(guān)部門幫助孫自才解決辦公場地的問題，同時鼓勵孫自才及其團隊要堅定信心，力爭早日攻克技術(shù)難關(guān)，推動科研成果落地轉(zhuǎn)化。

 在茶山醫(yī)院，喻麗君走訪聯(lián)系高層次人才師清蓮。師清蓮是茶山醫(yī)院副院長，同時也是東莞市護理學(xué)會理事長、東莞第二批援鄂醫(yī)療隊隊長。

 在了解師清蓮的工作生活狀況后，喻麗君鼓勵師清蓮要和醫(yī)院的醫(yī)護人員共同努力，把茶山醫(yī)院的?？谱鰪姡逊?wù)做好，通過?？坡?lián)盟、醫(yī)聯(lián)體等方式與先進醫(yī)療機構(gòu)和院校加強交流合作，爭取做到“小而美、小而精、小而專”。

 喻麗君要求，各級各部門要全力做好人才服務(wù)工作，及時幫助人才解決生活配套保障和福利待遇問題，切實做到以情感留人、以事業(yè)留人。

讓高層次人才扎根東莞

 9月30日，副市長黎軍帶隊走訪聯(lián)系高層次人才吳光明、寧為民，詳細了解他們在東莞工作、生活等情況，幫助高層次人才解決遇到的問題和困難。

 在市人力資源和社會保障局，黎軍與吳光明進行座談交流，重點了解吳光明在專業(yè)科研、職業(yè)教育和高技能人才培養(yǎng)等領(lǐng)域的工作情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門在現(xiàn)場解決和回應(yīng)了吳光明所提出的問題和訴求。

 在東莞中醫(yī)院，黎軍重點了解寧為民及其所在工作單位的發(fā)展情況，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助寧為民以及東莞中醫(yī)院解決實際困難。

 黎軍表示，東莞一直重視人才工作，也致力于吸引高層次人才來莞創(chuàng)業(yè)、工作。接下來，市委市政府和各相關(guān)職能部門還將繼續(xù)服務(wù)好在莞的高層次人才，及時幫助高層次人才解決發(fā)展中遇到的具體問題，讓廣大高層次人才扎根東莞，安居樂業(yè)。

及時幫助人才解決實際困難

 10月9日，副市長劉杰率隊分別到廣東弓葉科技有限公司、東莞市彩麗建筑維護技術(shù)有限公司走訪聯(lián)系高層次人才莫卓亞和何玉成，詳細了解莫卓亞、何玉成及其團隊在莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況。

 劉杰指出，東莞歷來重視人才，始終把人才作為經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。近年來，市委市政府出臺了一系列引進人才、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，為人才在莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境。

 劉杰表示，市委市政府和各職能部門將努力當(dāng)好人才的“服務(wù)員”，及時幫助在莞高層次人才解決創(chuàng)業(yè)發(fā)展中遇到的實際困難。希望高層次人才要積極搶抓時代機遇，潛心研發(fā)創(chuàng)新，為推動?xùn)|莞經(jīng)濟社會發(fā)展，為建設(shè)“灣區(qū)都市、品質(zhì)東莞”貢獻智慧和力量。