時間：2020年12月28日（星期一）10：00-11:00

　　地點：市會議大廈一樓新聞發(fā)布廳

　　發(fā)布人員：市人社局黨組書記、局長司琪，市人社局黨組副書記、副局長陳智武，市人社局黨組成員、市社?；鹬行闹魅螌O宏偉，市人力資源服務(wù)中心主任劉越峰，市人社局執(zhí)法一科科長鄧煥洪

　　主持人：市委宣傳部副部長、市政府新聞辦主任曾平治

　　12月28日上午，市人社局召開“完善人社公共服務(wù)體系、優(yōu)化民生服務(wù)供給”新聞發(fā)布會，全面回顧了2020年東莞人社工作的亮點和成效，并介紹了對接下來的工作計劃和思路。

　　全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.86萬人

　　2020年，面對突發(fā)的疫情，東莞市人社局作為全市復(fù)工復(fù)產(chǎn)的牽頭單位，快速響應(yīng)，出臺“復(fù)工復(fù)產(chǎn)10條”等政策，指導企業(yè)做足防疫措施，分批有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。特別是對口罩和口罩機等防疫物資生產(chǎn)企業(yè)，“一對一”協(xié)調(diào)解決復(fù)工難題，打通員工返莞綠色通道，安排專車、專列“點對點”接回員工3.2萬人。并率先在全國建立“共享用工”模式，引導行業(yè)間、企業(yè)間用工余缺調(diào)劑，2萬多名員工實現(xiàn)調(diào)劑共享，為全國貢獻了創(chuàng)新經(jīng)驗。

　　“這一年，我們以超常規(guī)的速度、超常規(guī)的力度，推動一系列政策措施落實落地，有利于就業(yè)穩(wěn)定的積極因素不斷顯現(xiàn)?！卑l(fā)布會上，司琪還專門就一年來“穩(wěn)就業(yè)”的亮點工作進行了盤點。

　　司琪介紹說，針對今年巨大的“穩(wěn)就業(yè)”壓力，市人社局成立了人力資源調(diào)度組，投入了2.88億元，實施2.0版“促進就業(yè)九條”，落實穩(wěn)崗返還、招工補貼等40多條細則，幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營、促進崗位開發(fā)。全年組織了48場“春風行動”及復(fù)工復(fù)產(chǎn)線上招聘會，504場“就業(yè)服務(wù)日”現(xiàn)場招聘活動，累計服務(wù)超過10萬人次；同時，建立崗位儲備和就業(yè)分流機制，幫助失業(yè)人員迅速匹配崗位實現(xiàn)再就業(yè)，出臺實施了失業(yè)補助金政策，已發(fā)放1.3億元、惠及12.3萬人。

　　一系列穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的積極舉措，有效地托穩(wěn)了就業(yè)這個民生基本盤。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.86萬人，提前完成全年任務(wù)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.64%，控制在3%的目標值以內(nèi)。

　　為企業(yè)減負121.2億元

　　特殊之前，須用特殊之舉。一年來，受到疫情和復(fù)雜國際形勢的影響，也面臨了不少的困難和挑戰(zhàn)。企業(yè)運轉(zhuǎn)的好壞，也直接關(guān)系到勞動者的就業(yè)。

　　為此，市人社局積極作為，結(jié)合形勢和東莞實際，在社保減負上持續(xù)發(fā)力。疫情發(fā)生后，該局極速落實社?！懊鉁p延緩”優(yōu)惠政策，在最艱難、最關(guān)鍵的時刻，以前所未有的力度為企業(yè)減負，在全省率先完成2月份社保退費工作，為企業(yè)送去“真金白銀”，充盈流動資金。

　　截至目前，東莞已為企業(yè)減負養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費121.2億元，延繳56.7億元。全年累計發(fā)放社會基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險待遇105.35億元。

　　除了減負外，市人社局還在今年勇?lián)珖绫？ā耙豢ㄍā眲?chuàng)新應(yīng)用示范城市的重任，深化社保服務(wù)水平提升。目前簽發(fā)電子社保卡577萬張，位列全國地級市第一，啟動第三代社會保障卡的發(fā)行建設(shè)，朝著“市民卡”的方向，把交通出行、優(yōu)才卡、待遇發(fā)放等更多應(yīng)用加載進來，民生服務(wù)更加集成、更加便捷。

　　全國首個實施研發(fā)人才專項政策地級市

　　一年來，全市人社部門打出了人才培養(yǎng)組合拳?！凹寄苋瞬胖肌苯ㄔO(shè)取得歷史性突破，技能勞動者占比累計提升超過10個百分點，各類學歷技能素質(zhì)培訓累計超過120萬人次，提前完成培訓百萬目標。

　　在疫情的沖擊下，全市人社部門積極作為“化危為機”。在創(chuàng)新培訓模式，支持鼓勵企業(yè)開展線上適崗培訓的同時，積極對接企業(yè)國內(nèi)外市場開拓需求，啟動“培”你“贏”銷專項培訓計劃。并立足專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展，開展“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，新建4家高技能公共實訓分基地、30家“技師工作站”等，讓企業(yè)員工通過“技師工作站”提升技能、實現(xiàn)更好發(fā)展。

　　高層次人才方面，市人社局實施研發(fā)人才引進培養(yǎng)政策，成為全國首個地市研發(fā)人才專項政策，從“引、育、留、用”等方面提供全方位資助扶持。新增2家了博士后工作站，17家企事業(yè)單位獲批設(shè)立博士工作站，出臺優(yōu)才卡政策，持卡人才可享受24項政策待遇和便利服務(wù)，修訂人才入戶政策，學歷型、企業(yè)自評人才等實現(xiàn)“秒批”，3.32萬人獲得入戶資格。有力地支撐了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推創(chuàng)新驅(qū)動。