政策文件：關于印發(fā)《萬江街道創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)培養(yǎng)暫行辦法》的通知

　　原《萬江街道創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)配套暫行辦法》（萬辦〔2022〕18號）于2022年12底月出臺并實施，現(xiàn)已廢止，新《辦法》（萬辦〔2024〕18號）于2024年8月22日修訂印發(fā)。

　　一、修訂的內容

　　1.第二章第四條第2點：“引進前已具有碩士研究生以上學歷（或碩士以上學位），或引進前已具備中級以上職稱（或專業(yè)技術人員職業(yè)資格），或引進前已取得國家職業(yè)資格證書一級/高級技師（或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師），或上年度在我街道繳納工資薪金個人所得稅3萬元以上”，修訂為：“引進前已具有碩士研究生以上學歷（或碩士以上學位），或引進前已具備中級以上職稱（或專業(yè)技術人員職業(yè)資格），或引進前已取得國家職業(yè)資格證書一級/高級技師（或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師）”。

　　2.第二章第五條表格中與上述相對應的補貼標準刪除。

　　3.第七章第十九條：“第十九條 本辦法自印發(fā)之日起實施，有效期至2024年12月31日止，逾期不予受理”，修訂為：“本辦法自印發(fā)之日起實施，有效期至2024年12月31日止，逾期不予受理，原《萬江街道創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)配套資助辦法》（萬辦〔2022〕18號）同時廢止”。

　　二、修訂的依據(jù)原因

　　根據(jù)上級有關文件以及相關部門要求，刪除相關表述條款。

　　三、修訂的意義和作用

　　對原《辦法》進行修訂，是貫徹落實上級有關文件要求的具體舉措，有利于落實黨中央、國務院關于建立全國統(tǒng)一大市場、規(guī)范地方招商引資惡性競爭行為的決策部署，有利于遏制招商引資內卷內耗、維護公平競爭市場秩序。

　　四、主要內容

　　本《辦法》共6章19條，包括：總則、創(chuàng)新人才引進計劃、創(chuàng)新人才提升計劃、辦理程序、組織管理、附則。

　　《東莞市創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)暫行辦法》中不限定本科生所在企業(yè)，對新引進的高層次人才，依據(jù)不同的層次，補貼2-30萬元不等。對在東莞工作的各類人才提升能力的，依據(jù)不同的層次，資助2-5萬元不等。

　　本《辦法》在上述政策基礎上，對新引進且在1-10類企業(yè)工作的高層次人才，根據(jù)不同的等次，萬江街道額外補貼1-3萬元不等（非萬江街道戶籍的人才按50%補貼）。對已在1-10類企業(yè)工作的人才提升能力的，根據(jù)不同的等次，萬江街道額外資助0.5-1.5萬元。

　　補貼資金發(fā)至人才個人賬戶。

　　五、辦理程序

　　《辦法》實行年度集中申報，每年在“魅力萬江”公眾號或“萬江街道政務網(wǎng)(www.shao168.com/wanjiang)”公布：1-10類企業(yè)名單、申請起止時間、申請程序和方法、所需資料及要求等。

　　申請人將申報材料提交至街道政務服務中心人社分局窗口，人社分局自正式受理之日起15個工作日內，按照本規(guī)定對申報材料進行審核，出具審核意見。

　　六、其他說明

　　本辦法自印發(fā)之日起實施，有效期至2024年12月31日止，逾期不予受理，原《萬江街道創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)配套暫行辦法》（萬辦〔2022〕18號）同時廢止。

　　東莞市人力資源和社會保障局萬江分局

　　2024年8月22日