東府辦〔2017〕115號

東莞市人民政府辦公室關于印發(fā)《東莞市

職業(yè)技能競賽管理辦法》的通知（已廢止）

各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處),市府直屬各單位:

《東莞市職業(yè)技能競賽管理辦法》業(yè)經市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

東莞市人民政府辦公室

2017年8月30日

東莞市職業(yè)技能競賽管理辦法

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范職業(yè)技能競賽(以下簡稱競賽)工作,加強職業(yè)技能培訓,提高勞動者職業(yè)技能水平,根據(jù)《國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》(國發(fā)〔2010〕36號)及原省勞動和社會保障廳《關于規(guī)范職業(yè)技能競賽活動加強高技能人才選拔工作的通知》(粵勞社函〔2007〕1759號),結合我市實際,制定本辦法。

第二條競賽是依據(jù)國家職業(yè)標準或職業(yè)規(guī)范以及行業(yè)企業(yè)特有職業(yè)(工種)有關規(guī)范要求,結合生產經營管理服務實際而開展的,以突出操作技能和解決實際問題能力為重點的,有組織的群眾性職業(yè)技術技能比賽活動。

第三條競賽應堅持社會效益為主和科學、公開、公平、公正的原則。

第四條競賽活動要明確思路、創(chuàng)新方式,聯(lián)合電視臺等媒體,以塑造和展示東莞現(xiàn)代產業(yè)工人良好形象為目標,優(yōu)化項目設置,創(chuàng)新競賽方式,提高辦賽水平,辦出東莞特色、現(xiàn)代氣息和品牌效應,有效擴大競賽活動的吸引力和影響力。

第二章競賽分類

第五條競賽實行分類管理,我市競賽分為兩類。市級一類競賽,由市人力資源部門舉辦或會同行業(yè)主管部門、行業(yè)組織及市總工會、團市委、市婦聯(lián)等單位聯(lián)合舉辦。市級二類競賽,由市有關職能部門、行業(yè)組織舉辦或聯(lián)合企業(yè)、職業(yè)院校舉辦。

第六條市級一類競賽的職業(yè)(工種)為技術要求高、覆蓋面廣、通用性較強的職業(yè)(工種)或新興職業(yè)(工種)。市級二類競賽按照行業(yè)發(fā)展需求,確定競賽項目。

第三章組織管理

第七條市人力資源部門負責競賽規(guī)程、規(guī)則和規(guī)劃的制定,并對競賽工作進行指導和監(jiān)督。

第八條競賽實行主辦單位負責制,明確主辦單位、承辦單位以及協(xié)作單位及各自職責。

第九條舉辦競賽活動,必須成立競賽組委會,全面負責競賽的組織工作,同時設立組委會辦公室,具體負責日常工作。

第十條競賽可邀請公證部門公證或聘請社會監(jiān)督員對競賽過程予以監(jiān)督。

第四章申報備案

第十一條凡舉辦需要頒發(fā)國家職業(yè)資格證書或需要政府財政支持并納入政府直接監(jiān)管的競賽,應于舉辦競賽前1個月將競賽方案和技術文件報市人力資源部門備案。

第十二條計劃下一年度舉辦與國家職業(yè)資格證書相關競賽的市行政部門、鎮(zhèn)街、行業(yè)組織、產業(yè)聯(lián)盟、企業(yè)、學校等有關單位,應于本年度9月底前將競賽計劃報市人力資源局備案,市人力資源局將競賽計劃匯總后及時向社會公布。

第五章組織實施

第十三條市級一類競賽每年至少舉辦1次,同一職業(yè)(工種)的競賽可2至3年舉辦1次。市級二類競賽由行業(yè)主管部門、行業(yè)組織自行確定競賽的職業(yè)(工種)和時間。

第十四條市級一、二類競賽每一職業(yè)(工種)的初始參賽選手不得少于30人,如少于30人,競賽自行取消。

第十五條拓寬選拔渠道,可由市行政部門、鎮(zhèn)街、行業(yè)組織、產業(yè)聯(lián)盟、企業(yè)、學校等有關單位共同推薦、選送參賽選手,參賽選手應符合競賽舉辦單位規(guī)定的參賽年齡、技能等級等條件要求。

第十六條需要頒發(fā)國家職業(yè)資格證書的競賽賽題由市人力資源部門組織專家按照該職業(yè)(工種)國家職業(yè)標準要求編制,每一競賽職業(yè)(工種)至少準備3套備選賽題,經市職業(yè)技能鑒定辦公室審定后重新組卷產生,也可以從職業(yè)技能鑒定題庫中抽取試題進行補充。競賽題目由理論、實操兩部分構成,理論成績占總成績20%至30%,實操成績占總成績70%至80%。

第十七條舉辦競賽應具備與競賽職業(yè)(工種)相應的經費、設備、場地和評定成績所需的檢測手段,配備熟悉本職業(yè)(工種)競賽工作的管理人員。

第十八條舉辦競賽應聘任具有良好職業(yè)道德和技能水平的裁判員和仲裁員,裁判員應在職業(yè)技能鑒定考評員或高級考評員中聘任,如競賽項目暫無具備資格的考評員,也可在高于競賽等級標準的專業(yè)技術或職業(yè)資格的人員中聘任。需要頒發(fā)國家職業(yè)資格證書的競賽的裁判員須報市職業(yè)技能鑒定辦公室審核備案后才能聘任。每個競賽職業(yè)(工種)不少于3名裁判員,每次競賽應選擇來自不同單位的裁判員和仲裁員,并實行裁判員、仲裁員與參賽人員回避制度。

第六章獎勵措施

第十九條市級競賽設一、二、三等獎,各獎項按競賽規(guī)模設置獎勵名額。對獲得一、二、三等獎的優(yōu)勝選手由競賽主辦單位頒發(fā)獲獎證書,給予適當?shù)莫劷鸹颡勂?并進行表彰。

第二十條按照國家職業(yè)標準三級以上(含三級)為競賽標準舉辦的市級一類競賽,職工組參賽人數(shù)在60人以上,獲得前8名的選手(或參賽人數(shù)在30至59人之間,獲得前4名的選手),由東莞市人力資源局授予“東莞市技術能手”稱號,頒發(fā)榮譽證書。競賽標準在國家職業(yè)標準四級以下(含四級)和學生組競賽不頒發(fā)“東莞市技術能手”榮譽證書。

第二十一條凡經市人力資源部門備案的競賽,理論和實操成績均合格的選手,由市人力資源部門免費核發(fā)相應的職業(yè)資格證書。

第二十二條對精心組織賽前培訓、崗位練兵、競賽選拔和積極參賽、表現(xiàn)突出的單位,可由競賽主辦單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。

第二十三條參加省、國家及國際競賽的選手,從市級競賽的優(yōu)勝選手中選派或推薦。對在省、國家及國際競賽中獲獎的東莞市選手,市財政按1:1安排配套獎金。對同一項目在省、國家及國際競賽中同時獲獎的東莞市選手,按就高不就低的原則,市政府獎勵其中一項,按1:1發(fā)放獎金。

第七章競賽經費

第二十四條競賽經費可從以下途徑籌措:

(一)政府財政支持;

(二)主辦、承辦及協(xié)辦等單位共同出資;

(三)適當收取參賽選手和參賽單位的報名費、參賽費等;

(四)引入市場運作機制,如收取冠名費、贊助費等;

(五)其他途徑的社會贊助和資助。

第二十五條市級一類競賽的工作經費和獎金、獎品、證書費等,由市人力資源局根據(jù)各單位申報備案的競賽計劃情況作出下一年度的競賽經費預算,并編入年度部門預算,向市財政局申請核撥。市人力資源局根據(jù)市財政局預算審核情況向承辦單位劃撥競賽組織經費。市級二類競賽的相關經費由主辦單位自行解決。

第八章附則

第二十六條全市性職業(yè)院校師生技能競賽由市教育局、市人力資源局共同舉辦,也可聯(lián)合其他部門和行業(yè)協(xié)會舉辦,每年1次,納入市級一類競賽,參照本辦法實施。每年由市教育局編入年度預算,所需經費由市財政解決。

第二十七條本辦法由東莞市人力資源局負責解釋。

第二十八條本辦法自2017年8月30日起施行,有效期至2022年7月31日。