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關(guān)于印發(fā)《東莞市進一步引導(dǎo)企業(yè)加強文化建設(shè)實施辦法》的通知
中國東莞政府門戶網(wǎng)站      2014-09-23 03:39:40  來源: 本網(wǎng)
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東府辦〔2014〕93號


關(guān)于印發(fā)《東莞市進一步引導(dǎo)企業(yè)

加強文化建設(shè)實施辦法》的通知

 

各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處),市府直屬各單位:

《東莞市進一步引導(dǎo)企業(yè)加強文化建設(shè)實施辦法》業(yè)經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

東莞市人民政府辦公室

2014年9月15日

東莞市進一步引導(dǎo)企業(yè)加強文化建設(shè)實施辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步維護和保障廣大外來務(wù)工人員的基本文化權(quán)益,增強認同感和歸屬感,根據(jù)黨的十八屆三中全會精神,以及文化部、人力資源社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于進一步加強農(nóng)民工文化工作的意見》(文社文發(fā)〔2011〕45號)和《廣東省建設(shè)文化強省規(guī)劃綱要(2011-2020年)》(粵發(fā)〔2010〕12號)、《東莞市建設(shè)全國公共文化服務(wù)名城實施意見(2011-2020年)》(東委辦發(fā)〔2011〕5號)等文件精神,結(jié)合我市企業(yè)文化建設(shè)實際,特制定本辦法。

第二條 緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福東莞、實現(xiàn)高水平崛起的核心任務(wù),堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向,以喚起企業(yè)家和企業(yè)員工文化自覺為關(guān)鍵,以提高企業(yè)家和企業(yè)員工素質(zhì)為基礎(chǔ),積極引導(dǎo)和扶持全市廣大企業(yè)立足現(xiàn)實需求和未來發(fā)展需要,加強文化設(shè)施建設(shè)、文化服務(wù)和產(chǎn)品供給、文化人才和隊伍配備、文化經(jīng)費和運行機制保障。同時,大力整合公共資源,切實推進共建共享,確保廣大外來務(wù)工人員基本均等享受公共文化服務(wù),推動企業(yè)文化建設(shè)成為我市現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)的重要內(nèi)容和有益補充。

第二章 基本原則

第三條 堅持企業(yè)主體。著力發(fā)揮企業(yè)和員工的主體作用,增強企業(yè)的主動性,激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造性。各鎮(zhèn)街政府和有關(guān)單位要通過資金扶持、資源傾斜、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等舉措,引導(dǎo)廣大企業(yè)加強文化建設(shè)。

第四條 堅持需求導(dǎo)向。立足于員工的文化需求和企業(yè)的發(fā)展需要,有針對性地引導(dǎo)企業(yè)開展文化建設(shè),著力解決薄弱環(huán)節(jié),破解突出矛盾。

第五條 堅持分類指導(dǎo)。對于文化建設(shè)相對比較完善、成熟的企業(yè),要引導(dǎo)其打造特色;對于文化建設(shè)不夠完善、成熟的企業(yè),要引導(dǎo)其完善規(guī)劃,加快推進;對于文化建設(shè)相對薄弱的企業(yè),要引導(dǎo)其加深認識,落實措施。

第六條 堅持示范帶動。結(jié)合廣大企業(yè)所處的發(fā)展階段、行業(yè)特色等情況,積極打造樣板,樹立典型。要積極幫助企業(yè)總結(jié)經(jīng)驗,逐步在全市各類企業(yè)中推廣;要充分發(fā)揮典型企業(yè)的示范帶動作用,逐步實現(xiàn)以點帶面。

第三章 完善企業(yè)基礎(chǔ)文化設(shè)施

第七條 鼓勵企業(yè)建設(shè)完善職工圖書室、電子閱覽室、文體活動室、培訓中心、文化走廊、閱報欄等文化設(shè)施。超過萬人的工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)參照村(社區(qū))公共文化服務(wù)設(shè)施標準,配套建設(shè)基礎(chǔ)文化設(shè)施。中、小型企業(yè)結(jié)合周邊公共文化服務(wù)設(shè)施的配套情況,適當建設(shè)基礎(chǔ)文化設(shè)施。各級文化行政部門和公共文化服務(wù)單位負責指導(dǎo)和支持企業(yè)建設(shè)文化設(shè)施,規(guī)范設(shè)施日常管理和開放工作,提高企業(yè)文化設(shè)施的利用效率。

第四章 增強企業(yè)文化產(chǎn)品和服務(wù)供給

第八條 組織常態(tài)文化活動。鼓勵企業(yè)緊緊圍繞員工的需求,定期組織開展內(nèi)容健康向上、員工喜聞樂見的攝影、書法、美術(shù)、文學、舞蹈、聲樂、體育等業(yè)余文化活動和專業(yè)技能培訓,在豐富員工精神文化生活的同時,進一步提升員工的文化素養(yǎng)。

第九條 培育特色文化品牌。鼓勵企業(yè)結(jié)合自身的發(fā)展需要,充分挖掘特色文化資源和文藝人才資源,集中力量打造各具特色的品牌文化活動,發(fā)揮文化凝聚人心、引領(lǐng)風尚的作用,進一步促進企業(yè)文化核心價值觀的形成。

第十條 建立企業(yè)服務(wù)聯(lián)系點。各級圖書館(室)、文化館(站)、博物館、美術(shù)館等公共文化服務(wù)單位要針對企業(yè)的特色和需求,在一個或多個企業(yè)中建立服務(wù)聯(lián)系點,加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和交流合作,著力實現(xiàn)服務(wù)重心下移。各級圖書館(室)要鼓勵具有一定規(guī)模的企業(yè)圖書館(室)加入全市圖書館總分館體系,進一步擴大企業(yè)分館和企業(yè)服務(wù)點的數(shù)量和覆蓋面。其他公共文化服務(wù)單位要突出自身優(yōu)勢,大力開展面向企業(yè)的流動服務(wù)配送,逐步完善基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

第五章 加強企業(yè)文化人才隊伍建設(shè)

第十一條 組建業(yè)余文藝團隊。鼓勵企業(yè)培養(yǎng)和引進專門的文化人才,配備專職文化管理人員,針對員工的興趣愛好組建業(yè)余文藝團隊,積極為廣大員工提供文化服務(wù)。各級文化行政部門和公共文化服務(wù)單位要積極為企業(yè)業(yè)余文藝團隊搭建對外交流平臺,對具備一定水平的團隊,提供參與重大活動的機會,并采取服務(wù)購買、資金獎勵等方式進行扶持。

第十二條 加強專業(yè)技能培訓。各級文化行政部門、公共文化服務(wù)單位要加強統(tǒng)籌規(guī)劃,把企業(yè)文化管理人員、文化能人和業(yè)余文藝團隊的指導(dǎo)和培訓納入“百場培訓”范圍,著力提高企業(yè)文化隊伍的服務(wù)能力和水平。

第十三條 開展文化志愿服務(wù)。鼓勵廣大企業(yè)的文化管理人員、文化能人、文藝愛好者參加文化志愿服務(wù)隊、文化志愿者協(xié)會,充分發(fā)揮所長,參與各類文化志愿服務(wù)活動。廣大企業(yè)和各級文化行政部門、公共文化服務(wù)單位要積極為企業(yè)員工參與文化志愿服務(wù)創(chuàng)造良好的條件,拓寬其發(fā)展空間。

第六章 建立健全企業(yè)文化建設(shè)保障機制

第十四條 建立聯(lián)動機制。各級政府以及財政、文化、體育等有關(guān)部門,工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體,要與廣大企業(yè)共同參與,相互配合,形成推動企業(yè)開展文化建設(shè)的合力。

第十五條 實施以獎代補。在企業(yè)自主投入的同時,各級財政對文化建設(shè)取得顯著成效的企業(yè),對具有示范效應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)項目給予獎勵,鼓勵和支持企業(yè)開展文化服務(wù)。

第十六條 推進示范帶動。各級文化行政部門和公共文化服務(wù)單位要結(jié)合企業(yè)實際,著力培育一批特色鮮明的示范企業(yè)和項目,積極搭建企業(yè)之間的交流合作平臺,積極推廣成功經(jīng)驗。

第十七條 加強輿論引導(dǎo)。各級新聞媒體要大力宣傳我市引導(dǎo)企業(yè)加強文化建設(shè)的重要舉措,營造良好的輿論氛圍;要重點宣傳一批企業(yè)文化建設(shè)先進典型,提升企業(yè)的知名度和美譽度,推動企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

第七章 附 則

第十八條 本辦法由市文廣新局負責解釋。

第十九條 本辦法自印發(fā)之日起實施,有效期至2020年12月31日。



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