連日來，常平鎮(zhèn)領導班子成員分別帶隊開展“助推莞才引領驅動，厚植新質生產力沃土”領導干部聯系高層次人才活動，幫助高層次人才及企業(yè)理清發(fā)展思路，解決轉型瓶頸和發(fā)展難題，進一步調動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，堅定他們扎根常平發(fā)展的信心和決心。

10月31日，鎮(zhèn)黨委書記吳潤玲帶隊到東莞金杯印刷有限公司，與企業(yè)負責人、高層次人才面對面座談交流，宣傳講解相關優(yōu)才政策，詳細了解高層次人才在常平的工作生活情況，認真傾聽他們對常平城市建設、人才政策、企業(yè)服務等方面的意見建議，并就如何更好地服務、引進、培養(yǎng)人才進行交流探討。

吳潤玲對高層次人才為常平經濟社會發(fā)展作出的積極貢獻表示感謝。他表示，當前常平正聚焦“科技創(chuàng)新+先進制造”城市特色，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，推動經濟高質量發(fā)展，希望高層次人才堅定扎根常平發(fā)展的信心決心，立足崗位、發(fā)揮才能、貢獻智慧，為常平高質量發(fā)展貢獻更大力量。相關部門（單位）要主動溝通對接，做細做實人才服務保障工作，用足用好市鎮(zhèn)優(yōu)才政策，為高層次人才施展才華提供更廣闊平臺。

10月28日，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長李中文帶隊到東莞市信翰精密工業(yè)有限公司，詳細了解企業(yè)人才引進、培育等情況，并圍繞人居環(huán)境、治安、人才政策等內容與高層次人才展開討論，耐心傾聽訴求、答疑解惑。

李中文表示，高層次人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅動力，常平一直高度重視人才工作，接下來將一如既往地支持企業(yè)引進和培養(yǎng)高層次人才，營造拴心留人的營商環(huán)境，為高層次人才提供更加全面、周到的服務，確保高層次人才引得來、留得住、用得好。希望高層次人才能立足本職崗位，潛心研發(fā)創(chuàng)新，并積極為常平人才工作和企業(yè)改革發(fā)展建言獻策。

鎮(zhèn)領導翟就洪、姚偉，黨政綜合辦、經濟發(fā)展局、黨建和組織人事辦、人社醫(yī)保分局負責人等參加走訪活動。