第一章 ?總 則
第一條 為貫徹落實《東莞市“項目制”技能培訓實施方案》（東人社發(fā)〔2022〕24號）文件精神，進一步提升鳳崗鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)人才技能素質(zhì)水平，為我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型提供人才支撐，結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，制定本辦法。
第二條 鳳崗鎮(zhèn)“項目制”技能培訓（以下簡稱“項目制培訓”）指按本辦法公布的培訓項目和規(guī)定程序開展，并在我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)實施的職業(yè)技能培訓。
第三條 項目制培訓的培訓單位指培訓申報單位。培訓單位須為在東莞市依法注冊成立，并在鳳崗鎮(zhèn)內(nèi)開展“項目制”技能培訓的企業(yè)、職業(yè)培訓機構(gòu)、行業(yè)組織、普通高等學校、職業(yè)（技工）院校。
作為培訓單位的企業(yè)，在未依法取得相關(guān)培訓資質(zhì)的前提下，培訓對象僅限本企業(yè)員工；職業(yè)培訓機構(gòu)和行業(yè)組織應具備相應職業(yè)（工種）培訓資質(zhì)；普通高等學校、職業(yè)（技工）院校在取得相關(guān)培訓資質(zhì)后，可開展與本院校開設(shè)專業(yè)相關(guān)的培訓項目。
第四條 項目制培訓的培訓對象為法定勞動年齡內(nèi)的鳳崗鎮(zhèn)常住人員（機關(guān)、事業(yè)單位等財政供養(yǎng)人員和全日制在校生除外），包括居民、企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、就業(yè)重點群體等。
培訓對象滿足以下條件之一，培訓單位方能申請補貼：
?。ㄒ唬┚哂续P崗鎮(zhèn)戶籍。
?。ǘ┏钟行趦?nèi)的廣東省居住證，且居住證地址在鳳崗鎮(zhèn)。
?。ㄈ┰邙P崗鎮(zhèn)用人單位就業(yè)。
第二章 專項資金
第五條 培訓單位開展項目制培訓可按規(guī)定申請培訓補貼。補貼資金由鎮(zhèn)財政承擔，每年安排資金預算。
第六條 鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局根據(jù)市下達培訓任務及實際需求申報年度預算，鎮(zhèn)財政分局配合鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局做好項目預算及資金保障工作。
第七條 培訓補貼按培訓班次進行撥付，補貼計算標準為30元/課時/人，每人每年補貼次數(shù)不超過2次。
第三章 ?培訓項目
第八條 本辦法培訓項目以“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程為重點，圍繞《鳳崗鎮(zhèn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》和鳳崗鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，由鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局確定。
培訓項目名稱參考國家職業(yè)技能標準，培訓時長一般設(shè)置4-50課時（45分鐘為一個課時）。
第九條 培訓項目確定后形成培訓項目目錄，由鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局另行公布。培訓項目動態(tài)管理，鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局可根據(jù)培訓需求或工作安排進行適時調(diào)整。
第十條 有意愿開展項目制培訓的單位從公布的目錄中選擇培訓項目，結(jié)合職業(yè)（工種）基礎(chǔ)知識、操作技能、工作內(nèi)容等編制培訓課程或培訓教案，報鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局備案，備案通過后按計劃開展培訓。企業(yè)開展的培訓每個班人數(shù)不超過100人，其他培訓單位開展的培訓每個班人數(shù)不超過50人。
第十一條 培訓可采用線下、線上或線上線下相結(jié)合方式開展，其中線上培訓的內(nèi)容僅限理論課程。
線上培訓所選用的平臺應運行穩(wěn)定，功能模塊設(shè)置合理，具備學員實名注冊、登錄、學習的功能，實現(xiàn)培訓過程數(shù)據(jù)可記錄、可統(tǒng)計、可查詢、可追溯的全過程跟蹤管理。
第四章 ?實施流程
第十二條 培訓備案。培訓實施前，培訓單位登錄東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)填報培訓信息，提前5個工作日提交備案申請。同時，向鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局提交以下資料：
（一）《東莞市“項目制”技能培訓備案申請表》（附件1）。
?。ǘI業(yè)執(zhí)照或機構(gòu)登記證書復印件。
?。ㄈ┡嘤柗桨?。培訓方案應當包含培訓項目名稱、培訓目的及預期效果、培訓時間、培訓場地、培訓師資、培訓方式、培訓內(nèi)容、考核方式等。
?。ㄋ模┚€上培訓需提交《線上培訓平臺信息表》（附件2）。
第十三條 備案審核。鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局收到備案申請后，需在開班前完成審核。
主要審核培訓單位是否符合培訓資質(zhì)要求，培訓班教學場地、師資是否滿足培訓需求，培訓方案、培訓內(nèi)容、培訓時間和課程安排是否合理等。線上培訓的還應審核培訓平臺是否滿足培訓及監(jiān)管需求。
第十四條 培訓實施。培訓備案經(jīng)審核通過后，方可開展培訓。開班前，培訓單位登錄東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)錄入學員信息。培訓過程中，培訓單位要做好培訓管理，嚴格按備案計劃實施培訓并保存培訓資料。
線下培訓應保存的資料包括：培訓考勤表（簽到表）；每個班的培訓照片或視頻（不低于2分鐘）；培訓考核結(jié)果；《學員培訓結(jié)果匯總表》（附件3）。線上培訓的應保存平臺學習記錄，包括：學員登錄時間、每次課程學習開始時間和結(jié)束時間、在線學習時長、課程時長、考核信息等。
第十五條 培訓監(jiān)管。培訓過程中，鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局可通過隨機現(xiàn)場檢查或信息化手段實施監(jiān)管，主要檢查實際參訓人員、授課秩序、課程內(nèi)容是否和方案一致等。現(xiàn)場檢查的應填寫《鳳崗鎮(zhèn)“項目制”技能培訓檢查情況表》（附件4）。
第五章 ?補貼流程
第十六條 補貼申請。培訓結(jié)束后，培訓單位可按班次申請培訓補貼。補貼申請須在培訓結(jié)束之日起30日內(nèi)，登錄東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)提交，并向鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局提交以下資料：
（一）《東莞市“項目制”技能培訓補貼申請表》（附件5）。
?。ǘ稏|莞市“項目制”技能培訓補貼申請名冊表》（附件6）。
?。ㄈ┿y行基本賬戶復印件。
?。ㄋ模┡嘤柨记诒恚ê灥奖恚?。
?。ㄎ澹秾W員培訓結(jié)果匯總表》（附件3）。
（六）每個班的培訓照片（不少于3張）。
?。ㄆ撸┡嘤柨己私Y(jié)果。
（八）補貼學員佐證資料（鳳崗鎮(zhèn)戶籍人員提供身份證復印件，非鳳崗鎮(zhèn)戶籍人員提供參保證明或居住證復印件或勞動合同復印件）。
?。ň牛┚€上培訓的還須提供平臺學習記錄。
第十七條 補貼審核及公示。鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局收到補貼申請后，重點審核補貼學員身份資料、簽到情況、培訓照片或視頻，考核結(jié)果，若發(fā)現(xiàn)培訓課時不實、質(zhì)量不達標或存在其他違規(guī)情況，情節(jié)較輕的應扣減補貼金額，情節(jié)嚴重的應取消本班次補貼。
審核通過后，在東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)公示，公示期為5個工作日。
第十八條 補貼撥付。公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查異議不成立的，鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局按照規(guī)定流程辦理有關(guān)資金撥付手續(xù)，將補貼款撥付至培訓實施單位賬戶。
第六章 ?組織管理
第十九條 鳳崗鎮(zhèn)項目制培訓工作由鎮(zhèn)人力資源和社會保障局負責組織實施，擬定年度培訓計劃，編制年度培訓預算，確定鳳崗鎮(zhèn)培訓項目及計劃人數(shù)，審核備案和補貼申請，監(jiān)管培訓過程，統(tǒng)計培訓數(shù)據(jù)，安排和跟進補貼資金撥付。
第二十條 鎮(zhèn)財政分局負責做好資金保障工作，定期對資金使用情況進行檢查監(jiān)督和績效評價。
第二十一條? 培訓單位要自覺履行培訓主體責任，對培訓及所提交的申報材料真實性負責。自覺做好培訓過程管理，配合政府部門監(jiān)督、檢查、審計等工作。
第七章 ?責任追究
第二十二條 培訓單位以偽造資料、虛假培訓等騙取、套取補貼資金的，由鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局按規(guī)定追回相應資金，相關(guān)單位和責任人員三年內(nèi)不得在我鎮(zhèn)申請培訓補貼；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第二十三條 相關(guān)部門工作人員在項目制培訓補貼資金監(jiān)管工作中存在濫用職權(quán)、徇私舞弊行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第八章 ?附 則
第二十四條 本辦法由鎮(zhèn)人力資源和社會保障局負責解釋。
第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期至2025年12月31日。
4、鳳崗鎮(zhèn)“項目制”技能培訓檢查情況表.docx
點擊查看政策解讀：《鳳崗鎮(zhèn)“項目制”技能培訓實施辦法》政策解讀
- 相關(guān)新聞
粵公網(wǎng)安備 44190002000375