關(guān)于印發(fā)《黃江鎮(zhèn)新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼暫行辦法》的通知
黃府〔2019〕13號
各相關(guān)單位、各社區(qū):
??? 現(xiàn)將《黃江鎮(zhèn)新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼暫行辦法》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
?
??? 東莞市黃江鎮(zhèn)人民政府
?????? 2019年9月2日
黃江鎮(zhèn)新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼暫行辦法
?
為聚集一大批新時代創(chuàng)新人才,推動我鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《東莞市新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實施方案》(東府辦〔2018〕106號)精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本辦法。
第一條 本辦法所補(bǔ)貼的對象,須同時符合以下條件:
(一)具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷或初級職稱(職稱證書滿足以下條件之一即可:
1.可在“東莞市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)首頁“專業(yè)技術(shù)資格查詢”欄目或“東莞人社”微信公眾號進(jìn)行查驗的;
2.廣東省內(nèi)通過評審或認(rèn)定取得的證書和經(jīng)參加考試合格取得的證書可通過考試發(fā)證機(jī)關(guān)官網(wǎng)查驗的;未能查驗的,應(yīng)填寫個人承諾書;
3.廣東省外通過評審、認(rèn)定取得的職稱證書,必須先到工作所在地人力資源和社會保障部門辦理確認(rèn);
(二)人事檔案通過我鎮(zhèn)辦理調(diào)入東莞市人才管理辦公室;
(三)2017年1月1日后引進(jìn)我鎮(zhèn)(引進(jìn)時間以首個我鎮(zhèn)用人單位為其繳納社會保險的起始時間為準(zhǔn));
(四)與我鎮(zhèn)用人單位(黨政機(jī)關(guān)、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)簽訂3年或以上勞動合同,在該單位工作并依法繳納社會保險滿1年;
(五)所在單位符合本辦法限定范圍(詳見第二條)。
第二條 本辦法限定用人單位范圍包括:
(一)非財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位;
(二)符合《東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎勵實施辦法》(東府〔2018〕75號)獎勵范圍的單位;國家高新技術(shù)企業(yè);
(三)經(jīng)各級主管部門認(rèn)定的工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站(分站)、博士后創(chuàng)新實踐基地企業(yè);
(四)國家重大人才工程、省市創(chuàng)新科研團(tuán)隊、省高層次人才、市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè);
(五)經(jīng)認(rèn)定的大型骨干企業(yè);
(六)經(jīng)認(rèn)定的成長性中小企業(yè);
(七)獲得國家或省級科技主管部門認(rèn)定的具有國家或省級資質(zhì)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第三條 新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼發(fā)放:
(一)符合要求的人才,每人一次性獲得1萬元補(bǔ)貼,其中人才所在單位為市級“倍增計劃”試點企業(yè)的一次性獲得2萬元補(bǔ)貼;
(二)新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼每人限申領(lǐng)一次,非莞戶籍可享受40%的補(bǔ)貼,具有東莞市戶籍全額補(bǔ)貼;
(三)新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受補(bǔ)貼,重復(fù)部分予以核減;
(四)鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后,當(dāng)年申請的補(bǔ)貼,將于下一年度6月1日前撥付到申請人個人賬戶(補(bǔ)貼撥付時申請人須在崗在職)。
第四條 綜合補(bǔ)貼申請審批流程:
(一)符合申報條件的個人,需先提交申報資料到用人單位核驗;
(二)用人單位核驗通過后,申請人提交申請材料到鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局進(jìn)行審核;
(三)鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局在15個工作日內(nèi)完成材料審核,將符合補(bǔ)貼條件的申請人名單等基本信息在鎮(zhèn)政府官網(wǎng)和人力資源和社會保障分局公告欄進(jìn)行公示,公示時間不少于7日;
(四)公示期滿且無異議的,由鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局加具審核意見,報鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(鎮(zhèn)組織人事辦代章)審批;如公示有異議的,由鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局組織對其進(jìn)行核查,經(jīng)核查符合申領(lǐng)條件要求的,報鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(鎮(zhèn)組織人事辦代章)審批;核查不符合申領(lǐng)條件要求的,取消申請資格。
第五條 新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼申請須提交以下材料:
(一)《東莞市黃江鎮(zhèn)新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼申請表》;
(二)東莞市人才管理辦公室簽訂的《人事代理服務(wù)協(xié)議》;
(三)申請人本人身份證、戶口簿、職稱證書或?qū)W歷、學(xué)位證書(港澳臺地區(qū)及國外院校須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
(四)申請人與用人單位依法簽訂的勞動合同、在本單位繳納社會保險的《參保人險種繳費明細(xì)表》;
(五)申請人在東莞市開戶的銀行賬號;
(六)企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證書。
第六條 申請人應(yīng)如實提供申報材料,并對申報材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如隱瞞或提供虛假材料,或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的,經(jīng)查實后,取消申請資格,并追繳已撥付的財政補(bǔ)貼資金;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第七條 申請人所在單位應(yīng)認(rèn)真審核申報材料,并對擬補(bǔ)貼人員的申報材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)造假,取消該企業(yè)所有人員享受補(bǔ)貼的資格,追回所有已享受補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼資金,并予以通報。
第八條 本辦法由東莞市人力資源和社會保障局黃江分局負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本辦法自頒布之日起實施,有效期至2021年12月31日。
附件:1.東莞市黃江鎮(zhèn)新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼申請表
2.東莞市人事檔案(關(guān)系)轉(zhuǎn)移程序
?
附件1:
?
東莞市黃江鎮(zhèn)新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼申請表
姓名 | ? | 性別 | ? | 學(xué)歷 | ? | 畢業(yè)時間 | ? | |||
身份證 號碼 | ? | 畢業(yè)院校 | ? | |||||||
戶籍 地址 | ? | 聯(lián)系電話 | ? | |||||||
本人東莞開戶銀行賬號 | ? | |||||||||
工作單位 | 勞動合同起止期 | 單位名稱 | ||||||||
年 月 日至 年 月 日 | ? | |||||||||
年 月 日至 年 月 日 | ? | |||||||||
年 月 日至 年 月 日 | ? | |||||||||
企業(yè)名稱 | ? | 是否屬于市倍增計劃 試點企業(yè) | □是???????? □否 | |||||||
企業(yè) 聯(lián)系人 | ? | 企業(yè) 聯(lián)系電話 | ? | |||||||
參加社保時間 | 年 月至 年 月,共 月 | 首次在本單位參保時間 | ? | |||||||
申請 標(biāo)準(zhǔn) | 1、全日制普通高等教育本科學(xué)歷 □非莞戶籍新引進(jìn)人才可申領(lǐng)補(bǔ)貼額度的40%; 申請補(bǔ)貼金額: □4000元??????????? □8000元 □東莞市戶籍新引進(jìn)人才可申領(lǐng)補(bǔ)貼額度的100% 申請補(bǔ)貼金額: □ 10000元?????????? □ 20000元 ? 2、初級職稱 □非莞戶籍新引進(jìn)人才可申領(lǐng)補(bǔ)貼額度的40%; 申請補(bǔ)貼金額: □4000元??????????? □8000元 □東莞市戶籍新引進(jìn)人才可申領(lǐng)補(bǔ)貼額度的100% 申請補(bǔ)貼金額: □ 10000元?????????? □ 20000元 | |||||||||
? 申請人聲明: 本人所填寫的內(nèi)容及提供的資料均屬真實。如存在弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)行為,除退回獎勵款外,愿意接受相關(guān)規(guī)定處罰。 ? 申請人簽字: ? 年?? 月?? 日 | ||||||||||
用人單位審核意見 | ? ? ? ? ????????????? 負(fù)責(zé)人(簽單): ? ??????????????????????????????????? 年?? 月?? 日 | |||||||||
東莞市人力資源和社會保障局黃江分局審核意見 | 審核結(jié)果: ? □不符合條件(□非補(bǔ)貼對象 □材料不真實 □材料不完整) □符合條件 ? 經(jīng)核準(zhǔn)補(bǔ)貼金額:?????? 元。 ? 經(jīng)辦人:???????????????? 審核人: ? ?????????? ??(蓋章) ? ??????????????? 年 月 日 | |||||||||
黃江鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)意見 | 經(jīng)核實,同意申請人: ? ? 領(lǐng)取 元企業(yè)就業(yè)崗位獎勵。 ? ? 批準(zhǔn)人: ? ?????????? (蓋章) ? ???????????????? 年 月 日 | |||||||||
本表一式3份,黃江鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、黃江財政分局和黃江人力資源和社會保障分局各存1份。
附件2:
?
東莞市人事檔案(關(guān)系)轉(zhuǎn)移程序
?
一、辦理條件
在東莞就業(yè)或經(jīng)商,50周歲以下,全日制大專以上學(xué)歷并參加社會養(yǎng)老保險滿3年或全日制本科以上學(xué)歷的人才。
二、所需資料
(一)身份證、戶口簿、居住證(本市戶籍人員或全日制本科有學(xué)士學(xué)位證的人員無需提供居住證);
(二)在莞就業(yè)、經(jīng)商證明材料(四選一):
1.在莞就業(yè)的提供勞動合同或事業(yè)單位聘用合同;
2.在莞從事非營利性社會服務(wù)活動的,提供民辦非企業(yè)單位登記證書;
3.經(jīng)商的,提供設(shè)立組織機(jī)構(gòu)的工商營業(yè)執(zhí)照副本;
4.代理制保險營銷員,須在莞參加社會養(yǎng)老保險。
(三)提供原人事檔案(關(guān)系)保管部門全稱。
三、辦理地點
(一)非東莞戶籍人員:向工作單位所在地人力資源和社會保障分局申請。
(二)東莞戶籍人員:向戶籍所在地人力資源和社會保障分局申請。
四、辦理流程
?第一步 提出申請:申請人攜帶所需資料的原件及復(fù)印件到人力資源和社會保障分局提出申請,符合條件且提供的基本資料齊全的,當(dāng)場領(lǐng)取《調(diào)檔函》《人才資格審核申請表》。
?第二步 辦理檔案轉(zhuǎn)出:憑《調(diào)檔函》到原人事檔案(關(guān)系)所在單位辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù),并請求對方將東莞市人才管理辦公室開具的《調(diào)檔函》(第二聯(lián))《人才資格審核申請表》裝入個人檔案一并轉(zhuǎn)出。
?第三步 查詢進(jìn)度:原人事檔案(關(guān)系)所在單位辦理人事檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)后,可登錄東莞市人力資源和社會保障局官網(wǎng):http://dghrss.dg.gov.cn/,首頁→人才服務(wù)→檔案審查公告中了解檔案到達(dá)情況及辦理進(jìn)度,并根據(jù)提示完成后續(xù)手續(xù)。
?第四步 領(lǐng)取《簽訂人事代理通知書》:檔案資料符合轉(zhuǎn)遞要求后(有關(guān)情況在“檔案審查公告”中給出提示),持本人身份證到東莞市人才管理辦公室領(lǐng)取《簽訂人事代理通知書》。
?第五步 簽訂《人事服務(wù)協(xié)議書》:憑身份證、《人才代理通知書》到本人申請調(diào)檔時所選人事檔案(關(guān)系)代理單位(人才辦)簽訂《人事服務(wù)協(xié)議書》,完成人事檔案(關(guān)系)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、博士后研究人員關(guān)系轉(zhuǎn)移程序
博士后研究人員持條件準(zhǔn)入的相關(guān)資料及省級人力資源和社會保障部門出具的《介紹信》向受理分局提出調(diào)動申請,領(lǐng)取《人才資格審核申請表》,憑《介紹信》《人才資格審核申請表》到人才辦報到,簽訂《人事服務(wù)協(xié)議書》和完成人事關(guān)系(檔案)轉(zhuǎn)移手續(xù)并領(lǐng)取《調(diào)檔函》。
黃江鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局?? 東莞市人才管理辦公室
地址:黃江鎮(zhèn)龍芯三街2號?????? 地址:東莞市南城街道豐碩廣場一樓
咨詢電話:83363572、83606801???? 咨詢電話:22411496
- 相關(guān)新聞