為滿足我鎮(zhèn)公辦中小學(xué)2024年秋季學(xué)期教育教學(xué)需求，現(xiàn)公開(kāi)招聘23名公辦中小學(xué)編外教師。

　　一、招聘崗位和要求

　　本次共招聘公辦中小學(xué)編外教師23人，具體招聘崗位詳見(jiàn)下表：

　　二、薪酬待遇

　　中學(xué)編外教師年薪人均14.3萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金），小學(xué)編外教師年薪人均13萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金），班主任補(bǔ)貼、課外活動(dòng)補(bǔ)貼等另計(jì)算。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1. 應(yīng)屆畢業(yè)生：含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生及辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)仍在有效期內(nèi)的畢業(yè)生。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，報(bào)考時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)；

　　2. 社會(huì)人員：除應(yīng)屆畢業(yè)生外其他符合報(bào)考條件的人員。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1. 基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；

　?。?）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。?）無(wú)違法犯罪記錄；

　?。?）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。?）具備招聘崗位所要求的其他條件；

　?。?）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　（7）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名；

　?。?）肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人不接受其報(bào)名。

　　2. 具體條件：

　?。?）任職資格：應(yīng)聘人員須持有與所聘崗位相適應(yīng)的教師資格。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位要求：本科及以上學(xué)歷；

　?。?）專業(yè)要求：詳見(jiàn)《東莞市教育公開(kāi)招聘事業(yè)編制教職員崗位專業(yè)對(duì)照表》。社會(huì)人員所持教育系列職稱與崗位專業(yè)相符可視同專業(yè)相符。其中，初級(jí)職稱還需具備兩年以上相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)歷（計(jì)算年限截至2024年7月31日）；社會(huì)人員報(bào)考信息技術(shù)教師崗位、綜合實(shí)踐教師崗位、勞動(dòng)教育崗位所持崗位對(duì)應(yīng)非教師系列中級(jí)及以上職稱的專業(yè)與崗位專業(yè)相符可視同專業(yè)相符。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下，年齡計(jì)算截至2024年7月31日。持有教師系列中級(jí)及以上職稱，或曾獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，或曾在教育主管部門(mén)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)比賽中獲市二等獎(jiǎng)及以上的，可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　四、招聘程序

　　網(wǎng)上報(bào)名—資格審核—面試考核—綜合考察—體檢—公示—辦理聘用手續(xù)等。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1. 報(bào)考時(shí)間：

　　2024年7月7日至7月14日。

　　2. 報(bào)考要求：

　?。?）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。須在報(bào)考期間按規(guī)定提交符合崗位要求的報(bào)考材料才視為報(bào)考成功。因材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報(bào)考失敗的，不另行通知，責(zé)任自負(fù)；

　　（2）報(bào)考人員須按要求提交報(bào)考者本人5分鐘左右片段教學(xué)視頻。視頻要求：視頻中需呈現(xiàn)報(bào)考者全過(guò)程教態(tài)和語(yǔ)音表達(dá)等，試講內(nèi)容為報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)段崗位的學(xué)科課程（人教版），格式：MP4（手機(jī)）、AVI、MPEG，視頻大小壓縮在100M以內(nèi)，視頻文件命名為：報(bào)考崗位+報(bào)考者姓名+視頻，如初中英語(yǔ)張三視頻；

　?。?）報(bào)考人員將所有應(yīng)聘材料壓縮打包發(fā)至郵箱(1140862875@qq.com)，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”，如：初中英語(yǔ)張三；

　?。?）報(bào)考提交材料如下（需按材料名稱命名好）：

　　①身份證掃描件；

　?、趯W(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)掃描件；

　?、劢處熧Y格證掃描件；《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》（二級(jí)乙等及以上）掃描件；暫未取得教師資格證書(shū)的人員，請(qǐng)?zhí)峤挥行趦?nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)證明（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）；

　?、芎槊锋?zhèn)2024年公開(kāi)招聘中小學(xué)編外教師報(bào)名表；

　?、輦€(gè)人榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)證書(shū)等（不含協(xié)會(huì)類的獲獎(jiǎng)）；

　?、藿虒W(xué)試講視頻。

　　以上材料須真實(shí)有效，如進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)并被錄取的，在體檢前需提交紙質(zhì)復(fù)印件并攜帶原件供核查；因特殊原因未能提供的，必須書(shū)面承諾保證已取得上述相應(yīng)材料的資格，否則取消體檢資格。

　?。ǘ┵Y格審核

　　1. 資格初審

　　由鎮(zhèn)教育管理中心組織成立洪梅鎮(zhèn)編外教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考材料是否符合報(bào)考崗位要求進(jìn)行初審。

　　2. 片段教學(xué)視頻評(píng)審

　　由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各用人學(xué)校組成相關(guān)學(xué)科教學(xué)視頻評(píng)審小組，對(duì)通過(guò)初審的考生進(jìn)行片段教學(xué)視頻評(píng)分。視頻評(píng)審著重對(duì)個(gè)人形象、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)邏輯等方面的評(píng)價(jià)。視頻評(píng)分，不納入最終面試考核成績(jī)。

　　3. 面試考核名單

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求和資格審查情況，從片段教學(xué)視頻成績(jī)≥80分的人員中按不少于1:3的比例依成績(jī)從高到低推薦人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。若符合條件進(jìn)入面試考核的人員不足1:3的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，對(duì)不能進(jìn)入面試考核的考生不另作通知。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各視頻評(píng)審小組擬推薦參加面試考核人員名單進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，電話通知通過(guò)資格審核的人員參加面試考核。

　?。ㄈ┟嬖嚳己?/strong>

　　面試考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.考核時(shí)間

　　面試考核將安排在7月底，具體時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。

　　2. 考核形式

　?。?）普通學(xué)科：模擬課堂片斷教學(xué)

　　（2）音樂(lè)、體育、信息技術(shù)等學(xué)科增加實(shí)操考核

　　3. 考核流程：

　　現(xiàn)場(chǎng)提前30分鐘備課，然后進(jìn)行10分鐘模擬課堂片斷教學(xué)，評(píng)委針對(duì)授課內(nèi)容提出問(wèn)題，考生進(jìn)行答辯。

　　4. 考核成績(jī)：

　　采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？己顺煽?jī)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后進(jìn)行核算。

　?。ㄆ胀▽W(xué)科）考核成績(jī)=片段教學(xué)成績(jī)

　?。ㄒ魳?lè)、信息技術(shù)、體育）考核成績(jī)＝片段教學(xué)成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%。面試考核總成績(jī)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)不達(dá)標(biāo)的考生，不予錄用。分崗位按考生試講成績(jī)從高到低排序，按1:1比例等額確定綜合考察人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同影響擬聘結(jié)果的，則臨時(shí)增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低的順序確定綜合考察人選。

　?。ㄋ模┚C合考察

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景審查，對(duì)是否存在違法違紀(jì)或其它師風(fēng)師德問(wèn)題進(jìn)行考察與核實(shí)。

　　（五）體檢

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。無(wú)理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。如近三個(gè)月內(nèi)有在東莞市三甲或以上醫(yī)院進(jìn)行教師資格或教師招聘體檢的，可提供體檢表原件及復(fù)印件，免于重復(fù)體檢。

　　（六）公示

　　體檢合格的擬聘用人員，在洪梅教育公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，由鎮(zhèn)教育管理中心在鎮(zhèn)內(nèi)中小學(xué)調(diào)配使用。

　?。ò耍┻f補(bǔ)錄用

　　因擬聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用等原因?qū)е聧徫豢杖钡模衅竼挝挥袡?quán)決定是否遞補(bǔ)考生。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┛忌鷩?yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；

　?。ǘ?yīng)屆畢業(yè)生因考試不合格、論文答辯不通過(guò)和紀(jì)律處分等個(gè)人原因未能取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，取消聘用資格；

　?。ㄈ┊厴I(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)或畢業(yè)證明文件上的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)；

　?。ㄋ模┪茨芡ㄟ^(guò)入職背景審查的取消聘用資格；

　?。ㄎ澹┤肼毲绊毢戏ńK止或解除與原工作單位的勞動(dòng)合同；

　?。?yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1. 偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；

　　2. 應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過(guò)程中作弊的；

　　3. 受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

　　4. 有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業(yè)記錄的；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　5. 近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員；

　　6. 應(yīng)聘材料不符合要求的。

　　洪梅鎮(zhèn)教育管理中心

　　2024年7月6日