“用工管理需要‘三合’，具體是什么？”“試用期是勞動(dòng)合同中必備的條款嗎？”……

　　《企業(yè)用工和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建與維護(hù)》主題分享拉開帷幕，這些接地氣的用工問題，吸引現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)代表廣泛關(guān)注。結(jié)合豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例分析，主講嘉賓深入講解勞動(dòng)法律法規(guī)，傳授勞動(dòng)關(guān)系管理優(yōu)化“秘笈”，提升企業(yè)人力資源管理的效率與能力。

　　企業(yè)代表紛紛表示受益匪淺，“提升了人資管理業(yè)務(wù)素質(zhì)，為防范化解勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供幫助！”活動(dòng)還為企業(yè)代表，提供用工法律咨詢和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，為他們?cè)谌粘９ぷ髦杏龅降碾y題，提供專業(yè)解答和“好點(diǎn)子”。

　　連日來，南城人社分局大力推進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)下基層活動(dòng)，通過進(jìn)校園進(jìn)企業(yè)進(jìn)社區(qū)，健全職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，強(qiáng)化基層就業(yè)保障，全面提升就業(yè)服務(wù)水平。職業(yè)指導(dǎo)下基層活動(dòng)日前走進(jìn)廣東科技學(xué)院，指導(dǎo)學(xué)生明晰職業(yè)規(guī)劃，掌握就業(yè)政策、提升就業(yè)技能。

　　下來，南城將深化開展職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，舉行“莞聘夜市”“百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)”，積極搭建人才供需平臺(tái)，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)促進(jìn)就業(yè)，助力南城高質(zhì)量發(fā)展。