會議宣讀“優(yōu)師工程”人員名單，并為南城首批名校長工作室、名師工作室授牌，為南城首批學科帶頭人、教學能手頒發(fā)聘書。隨后，會議邀請東莞市中小學教師發(fā)展中心主任李兵，為與會人員開展主題為《教師的專業(yè)之路》講座，進一步推動教師隊伍的專業(yè)成長。

　　今年以來，南城全面實施“百千萬工程”教育行動，通過啟動新一輪“優(yōu)師工程”，全面完善人才培養(yǎng)體系，打造高質量師資隊伍，首批共評選出15個名師、名校長工作室、16名學科帶頭人、25名教學能手，覆蓋學前教育、小學、初中、高中各學段。

　　依托工作室這一教師專業(yè)成長平臺，南城實施項目化、精準化、菜單式教師培訓，構建分層分類、階梯式教師成長體系，全力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師隊伍，實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置和教師隊伍的全面提升。

　　會議強調，落實“優(yōu)師工程”是打造高品質、有梯度的教師隊伍，推進南城教育高質量發(fā)展，助力南城打造東莞“首善之區(qū)”的需要。與會人員要做到嚴謹治學，在專業(yè)領域苦心鉆研、多出成果，不斷提高自身專業(yè)水準；要發(fā)揮示范引領作用，規(guī)范和加強工作室團隊建設，帶動學科和學校全面發(fā)展；要充當青年教師的“人梯”，助力青年教師快速成長，確保名師隊伍后繼有人、發(fā)展壯大，共同為南城教育發(fā)展譜寫新篇章。