點(diǎn)擊查看文件：企府〔2022〕19號(hào)關(guān)于印發(fā)《企石鎮(zhèn)人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案（暫行）》的通知

點(diǎn)擊查看政策解讀：  （一圖讀懂）關(guān)于《企石鎮(zhèn)人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》的政策解讀

企石鎮(zhèn)人民政府將印發(fā)《企石鎮(zhèn)人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為《方案》）?，F(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容解讀如下：

一、制定背景說(shuō)明

為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，為我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)，根據(jù)《東莞市新一輪“十百千萬(wàn)百萬(wàn)”人才工程行動(dòng)方案（2022-2024年）》（東府〔2021〕71號(hào)）《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》（東人社發(fā)〔2022〕18號(hào)）和《企石鎮(zhèn)新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼暫行辦法》（企府辦〔2019〕81號(hào)）有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。

二、主要內(nèi)容

《方案》共有五部分內(nèi)容，包括總體目標(biāo)、主要任務(wù)、申請(qǐng)與審批流程、組織保障及附則。

第一部分為總體目標(biāo)。明確了我鎮(zhèn)實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，營(yíng)造激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的良好環(huán)境，加快引進(jìn)培養(yǎng)各類(lèi)人才，為我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐的總體目標(biāo)。

第二部分為主要任務(wù)。本部分明確了我鎮(zhèn)實(shí)施人才引進(jìn)補(bǔ)貼計(jì)劃和人才能力提升培養(yǎng)資助計(jì)劃，并詳述了補(bǔ)貼（資助）申領(lǐng)條件、補(bǔ)貼（資助）標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放形式等計(jì)劃實(shí)施要點(diǎn)。

第三部分為申請(qǐng)與審批流程。本部分明確了補(bǔ)貼（資助）的申請(qǐng)、初審、復(fù)核復(fù)審、公示、材料歸檔、資金撥付等一系列流程，強(qiáng)調(diào)我鎮(zhèn)相關(guān)部門(mén)單位、村（社區(qū)）應(yīng)聯(lián)動(dòng)協(xié)作，積極做好補(bǔ)貼申報(bào)的動(dòng)員、解釋、服務(wù)等工作。

第四部分為組織保障。本部分明確了有關(guān)部門(mén)的相關(guān)職責(zé)，以及對(duì)資金款項(xiàng)撥付安排作出規(guī)定。

第五部分為附則。本部分明確了方案中各類(lèi)申領(lǐng)補(bǔ)貼人員取得相應(yīng)學(xué)歷、職業(yè)資格、職稱(chēng)條件的時(shí)間界定，并明確了方案自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期至2024年12月31日。

三、《方案》解讀機(jī)關(guān)和聯(lián)系方式

《方案》由企石鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同東莞市人力資源和社會(huì)保障局企石分局解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0769-86662050。