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《清溪鎮(zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵辦法》業(yè)經(jīng)鎮(zhèn)人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
清溪鎮(zhèn)人民政府辦公室
2020年5月19日
清溪鎮(zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵辦法
第一章 總則
第一條 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,深入落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步加快引進(jìn)人才,為我鎮(zhèn)深化創(chuàng)新驅(qū)動,推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐,根據(jù)《東莞市新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實施方案》(東府辦〔2018〕106號)精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本辦法。
第二章適用范圍和條件
第二條 本辦法獎勵的新引進(jìn)人才,需同時符合以下條件:
?。ㄒ唬┚哂腥罩破胀ǜ叩冉逃究茖W(xué)歷或具有初級職稱;
(二)人事檔案關(guān)系在我市;
?。ㄈ?017年1月1日后引進(jìn)我市(引進(jìn)時間以首個我市用人單位為其繳納社會保險的起始時間為準(zhǔn));
?。ㄋ模┡c清溪鎮(zhèn)內(nèi)用人單位(限定用人單位范圍:見附件1)簽訂3年或以上勞動合同,在該單位工作并依法繳納社會保險滿1年(黨政機(jī)關(guān)、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)。
第三章 獎勵標(biāo)準(zhǔn)
第三條 對于新引進(jìn)的全日制本科或初級職稱人才,給予一次性獎勵津貼,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1萬元/人(市級“倍增計劃”試點企業(yè)人才2萬元/人)。
第四條 新引進(jìn)人才獎勵津貼每人限申領(lǐng)一次。符合條件的新引進(jìn)人才可申請最高補(bǔ)貼額度的40%,符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的100%。
第五條 新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受鎮(zhèn)財政有關(guān)人才政策待遇,重復(fù)部分予以核減。
第四章 申報流程及申請材料
第六條 鎮(zhèn)人社分局每年向社會發(fā)布申請通知(指南),集中受理申請(具體時間以申請通知為準(zhǔn))。
第七條 個人申報材料需先經(jīng)用人單位審核、提出推薦意見,再報鎮(zhèn)人社分局審核。
第八條 鎮(zhèn)人社分局對申請人的申報材料進(jìn)行審核,形成公示名單,并在鎮(zhèn)政務(wù)信息網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議或異議不成立的,報鎮(zhèn)分管人才工作領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,落實相關(guān)資助,向鎮(zhèn)財政分局申請編制資金預(yù)算。
第九條 下一年度預(yù)算資金下達(dá)后,由鎮(zhèn)財政分局將津貼資金撥付到申請人的銀行賬戶。
第十條 申報材料應(yīng)能真實反映申報人相關(guān)情況,內(nèi)容包括(一式兩份):
?。ㄒ唬肚逑?zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵津貼申請表》(原件);
?。ǘ┥暾埲松矸葑C、戶口簿(驗原件、收復(fù)印件);
?。ㄈ┥暾埲藢W(xué)歷證書或職稱證書(以學(xué)歷證書申請,需提供學(xué)歷驗證相關(guān)證明;以職稱證書申請,職稱證書確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)參照市人社局相關(guān)規(guī)定)(驗原件、收復(fù)印件);
?。ㄋ模┥暾埲伺c用人單位依法簽訂的勞動合同(驗原件、收復(fù)印件);
?。ㄎ澹┥暾埲说氖湛钯~號存折或銀行卡復(fù)印件;
(六)企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照和機(jī)構(gòu)代碼證(收復(fù)印件,加蓋單位公章)。
第五章 監(jiān)督管理
第十一條 申請單位或申請人應(yīng)如實提供申報材料,并對申報材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);申請人以隱瞞或虛報學(xué)歷、職稱、戶籍、社保等情況的方式弄虛作假提出申請,或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的,經(jīng)查實后,取消申請資格,對已撥付的財政補(bǔ)貼資金予以追繳;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十二條 相關(guān)主管部門及其工作人員不按照規(guī)定履行職責(zé),濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第六章 組織保障
第十三條 本辦法由清溪鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施。
第十四條 鎮(zhèn)人社分局負(fù)責(zé)具體執(zhí)行本獎勵辦法相關(guān)受理審核工作,做好補(bǔ)貼資金預(yù)算申請。
第十五條 鎮(zhèn)財政分局負(fù)責(zé)資金保障,積極配合主管部門完成年度預(yù)算,并對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十六條 鎮(zhèn)工業(yè)信息科技局、商務(wù)局等部門按照職責(zé)分工,協(xié)助做好獎勵辦法實施工作。
第七章 附則
第十七條 本辦法由鎮(zhèn)人社分局牽頭負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自頒布之日起實施,有效期至2021年12月31日。
附件1:《清溪鎮(zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵辦法》限定用人單位范圍.docx
附件2:清溪鎮(zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵津貼申請表.docx
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