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各單位、辦公室，各村（居）委會：

　　《清溪鎮(zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵辦法》業(yè)經(jīng)鎮(zhèn)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　清溪鎮(zhèn)人民政府辦公室

　　2020年5月19日

　　清溪鎮(zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵辦法

　　第一章 總則

　　第一條  以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加快引進(jìn)人才，為我鎮(zhèn)深化創(chuàng)新驅(qū)動，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐，根據(jù)《東莞市新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實施方案》（東府辦〔2018〕106號）精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

　　第二章適用范圍和條件

　　第二條  本辦法獎勵的新引進(jìn)人才，需同時符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂腥罩破胀ǜ叩冉逃究茖W(xué)歷或具有初級職稱；

　　（二）人事檔案關(guān)系在我市；

　?。ㄈ?017年1月1日后引進(jìn)我市（引進(jìn)時間以首個我市用人單位為其繳納社會保險的起始時間為準(zhǔn)）；

　?。ㄋ模┡c清溪鎮(zhèn)內(nèi)用人單位（限定用人單位范圍：見附件1）簽訂3年或以上勞動合同，在該單位工作并依法繳納社會保險滿1年（黨政機(jī)關(guān)、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）。

　　第三章 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　第三條  對于新引進(jìn)的全日制本科或初級職稱人才，給予一次性獎勵津貼，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1萬元/人（市級“倍增計劃”試點企業(yè)人才2萬元/人）。

　　第四條  新引進(jìn)人才獎勵津貼每人限申領(lǐng)一次。符合條件的新引進(jìn)人才可申請最高補(bǔ)貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的100%。

　　第五條  新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受鎮(zhèn)財政有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。

　　第四章 申報流程及申請材料

　　第六條  鎮(zhèn)人社分局每年向社會發(fā)布申請通知（指南），集中受理申請（具體時間以申請通知為準(zhǔn)）。

　　第七條  個人申報材料需先經(jīng)用人單位審核、提出推薦意見，再報鎮(zhèn)人社分局審核。

　　第八條  鎮(zhèn)人社分局對申請人的申報材料進(jìn)行審核，形成公示名單，并在鎮(zhèn)政務(wù)信息網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議或異議不成立的，報鎮(zhèn)分管人才工作領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，落實相關(guān)資助，向鎮(zhèn)財政分局申請編制資金預(yù)算。

　　第九條  下一年度預(yù)算資金下達(dá)后，由鎮(zhèn)財政分局將津貼資金撥付到申請人的銀行賬戶。

　　第十條  申報材料應(yīng)能真實反映申報人相關(guān)情況，內(nèi)容包括（一式兩份）：

　?。ㄒ唬肚逑?zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵津貼申請表》（原件）；

　?。ǘ┥暾埲松矸葑C、戶口簿（驗原件、收復(fù)印件）；

　?。ㄈ┥暾埲藢W(xué)歷證書或職稱證書（以學(xué)歷證書申請，需提供學(xué)歷驗證相關(guān)證明；以職稱證書申請，職稱證書確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)參照市人社局相關(guān)規(guī)定）（驗原件、收復(fù)印件）；

　?。ㄋ模┥暾埲伺c用人單位依法簽訂的勞動合同（驗原件、收復(fù)印件）；

　?。ㄎ澹┥暾埲说氖湛钯~號存折或銀行卡復(fù)印件；

　　（六）企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照和機(jī)構(gòu)代碼證（收復(fù)印件，加蓋單位公章）。

　　第五章 監(jiān)督管理

　　第十一條  申請單位或申請人應(yīng)如實提供申報材料，并對申報材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；申請人以隱瞞或虛報學(xué)歷、職稱、戶籍、社保等情況的方式弄虛作假提出申請，或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的，經(jīng)查實后，取消申請資格，對已撥付的財政補(bǔ)貼資金予以追繳；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十二條  相關(guān)主管部門及其工作人員不按照規(guī)定履行職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第六章 組織保障

　　第十三條  本辦法由清溪鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施。

　　第十四條  鎮(zhèn)人社分局負(fù)責(zé)具體執(zhí)行本獎勵辦法相關(guān)受理審核工作，做好補(bǔ)貼資金預(yù)算申請。

　　第十五條  鎮(zhèn)財政分局負(fù)責(zé)資金保障，積極配合主管部門完成年度預(yù)算，并對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　第十六條  鎮(zhèn)工業(yè)信息科技局、商務(wù)局等部門按照職責(zé)分工，協(xié)助做好獎勵辦法實施工作。

　　第七章 附則

　　第十七條  本辦法由鎮(zhèn)人社分局牽頭負(fù)責(zé)解釋。

　　第十八條  本辦法自頒布之日起實施，有效期至2021年12月31日。

　　附件1：《清溪鎮(zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵辦法》限定用人單位范圍.docx

　　附件2：清溪鎮(zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵津貼申請表.docx