請(qǐng)點(diǎn)擊查看工作方案：塘廈鎮(zhèn)技能人才培養(yǎng)實(shí)施辦法

一、編制背景和過(guò)程

為加快聚集人才，服務(wù)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助推高質(zhì)量發(fā)展，2018年，根據(jù)市委部署的批示精神，鎮(zhèn)人才辦牽頭各成員單位起草了《塘廈鎮(zhèn)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（下稱《實(shí)施意見(jiàn)》），并于2019年1月以鎮(zhèn)委名義印發(fā)。2019年，鎮(zhèn)委結(jié)合塘廈的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，提出了打造“深莞融合發(fā)展示范區(qū)、粵港澳大灣區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化集聚地”的目標(biāo)定位。為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)這一定位，黨委政府將“增創(chuàng)人力資源紅利”列為48項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，要求各成員單位根據(jù)目標(biāo)導(dǎo)向和責(zé)任分工，盡快出臺(tái)《實(shí)施意見(jiàn)》的配套細(xì)則，推動(dòng)政策落地生效。根據(jù)這一要求，由鎮(zhèn)人才辦牽頭，作為人才引育和培養(yǎng)的責(zé)任單位人社分局開(kāi)始編制配套細(xì)則。細(xì)則參照東人社發(fā)〔2019〕24號(hào)關(guān)于印發(fā)《東莞市人力資源和社會(huì)保障局技師工作站設(shè)立管理辦法》的通知和東人社發(fā)〔2019〕27號(hào)關(guān)于印發(fā)《東莞市人力資源和社會(huì)保障局“首席技師”培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》的通知，細(xì)則涵蓋企業(yè)的技能人才和技能平臺(tái)。在編制過(guò)程中嚴(yán)格遵循四個(gè)原則：一是主動(dòng)銜接市級(jí)人才政策并突出塘廈特色；二是資助標(biāo)準(zhǔn)和資助條件不突破鎮(zhèn)定《實(shí)施意見(jiàn)》限制；三是廣泛征求上級(jí)主管部門(mén)、各成員單位以及社會(huì)各界意見(jiàn)。四是嚴(yán)格落實(shí)合法性審查和規(guī)范性文件的制定程序，認(rèn)真采納司法意見(jiàn)。編制過(guò)程中，于2019年5 月 27日和 7月2日兩輪廣泛征求市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局以及鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位意見(jiàn)，前后三次對(duì)細(xì)則進(jìn)行調(diào)整，并最終形成目前的送審稿。

二、細(xì)則的主要內(nèi)容

《塘廈鎮(zhèn)技能人才培養(yǎng)實(shí)施辦法》是針對(duì)技能人才的資助獎(jiǎng)勵(lì)辦法，通過(guò)對(duì) “首席技師”、“技師工作站”給予資助獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“工匠精神”，以及鼓勵(lì)以師帶徒的技藝傳承方式，預(yù)計(jì)每年總補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

三、特色亮點(diǎn)

主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是突出“布局”，細(xì)則聚焦正在實(shí)施的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，將引才重點(diǎn)擴(kuò)展至我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的技能人才。

二是突出“力度”，細(xì)則所規(guī)定的補(bǔ)貼對(duì)象和申領(lǐng)條件均有市級(jí)政策做支撐和參考，在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上則依據(jù)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)和人才實(shí)際，作出相應(yīng)的調(diào)整。

三是突出“特色”，堅(jiān)持因地制宜、量體裁衣，在市的資助標(biāo)準(zhǔn)上，擴(kuò)大對(duì)技能人才以及平臺(tái)的資助力度，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大我鎮(zhèn)作為專業(yè)鎮(zhèn)的制造業(yè)優(yōu)勢(shì)，打牢技能人才基礎(chǔ)。

東莞市人力資源和社會(huì)保障局塘廈分局

             2019年7月17日